Betriebliche Altersversorgung

Durch den Rechtsanspruch von Arbeitnehmern auf eine betriebliche Altersversorgung sehen sich immer mehr Arbeitgeber gezwungen, diesbezüglich aktiv zu werden, um dem Anspruch gerecht zu werden. Hierdurch erwächst Beratungsbedarf.
Die Materie ist komplex: arbeits- steuer- und sozialversicherungsrechtliche (u.a.m.) Fragen müssen geklärt werden, damit Anwälte, Steuer- und Rentenberater Ihren Mandanten eine verlässliche Auskunft geben können.
Die bAV ist geeignet, Dauermandate zu begründen, da nicht nur die Implementierung einer bAV beratungsintensiv ist, sondern auch die einmal gefundene Regelung, ähnlich der Gesellschaftsverträge, einer regelmäßigen Überprüfung und Anpassung an die jeweilige Rechtslage bedarf.