Abmahnung, Versetzung etc.
Verstoßen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten, so stehen den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten zur Verfügung. In Betracht kommen beispielsweise
- Ermahnung und Abmahnung,
- eine Betriebsbuße,
- der Entzug von Leistungen,
- Schadenersatz,
- die Versetzung,
- Kündigung.
Disziplinarmaßnahmen im Arbeitsrecht
Dieser Band erläutert die einzelnen Disziplinarmöglichkeiten und behandelt die jeweiligen Voraussetzungen. Es finden sich zahlreiche Formulierungsvorschläge für Abmahnungen, Kündigungen und für eine Betriebsbußenordnung. Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Abmahnungen bzw. zu Gründen für außerordentliche Kündigungen schließen den Leitfaden ab.
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Reihe
Auflage
3., überarbeitete Auflage 2020
Sprache
Verlagsort
Zielgruppe
Maße
Höhe: 20.8 cm
Breite: 14.5 cm
Gewicht
ISBN-13
978-3-415-06918-3 (9783415069183)
Schweitzer Klassifikation
Autor
Ralph Jürgen Bährle ist Rechtsanwalt und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Als Anwalt ist er ständig mit Problemen des Vollstreckungsrechts befaßt. Vor seinem Studium absolvierte er die Prüfung zum Dipl.-Rechtspfleger (FH)
