Der Arbeitgeber hat u.a. folgende Disziplinarmöglichkeiten: Ermahnung und Abmahnung, Betriebsbuße, Entzug von Leistungen, Schadensersatz, Versetzung oder als letztes Mittel Kündigung. Dieser Band erläutert die einzelnen Disziplinarmöglichkeiten und behandelt die jeweiligen Voraussetzungen. Formulierungsvorschläge für Abmahnungen, Kündigungen und für eine Betriebsbußenordnung sowie Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Abmahnungen bzw. außerordentlichen Kündigungen schließen den Leitfaden ab
Produkt-Info
Reihe
Auflage
Sprache
Maße
Höhe: 20.8 cm
Breite: 14.5 cm
ISBN-13
978-3-415-03748-9 (9783415037489)
Schweitzer Klassifikation
Ralph Jürgen Bährle ist Rechtsanwalt und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Als Anwalt ist er ständig mit Problemen des Vollstreckungsrechts befaßt. Vor seinem Studium absolvierte er die Prüfung zum Dipl.-Rechtspfleger (FH)
