Verminderte Erwerbsfähigkeit

Zum 1.1.2001 wird das Recht der bisherigen Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsrenten neu geregelt. Der Ratgeber behandelt das neue Recht der Erwerbsminderungsrenten. Dabei geht der Verfasser nicht nur auf die gesetzlichen Voraussetzungen der Erwerbsminderungsrenten und auf die umfangreichen Übergangsregelungen ein, sondern auch auf die arbeits- und sozialrechtlichen Folgen bei Erwerbsminderung.

Ab 1.1.2001 wird die Höhe der Erwerbsminderungsrente danach gestaffelt, wie viele Stunden der Versicherte täglich aufgrund der gesundheitlichen Beeinträchtigung arbeitsfähig ist. Je nach Restleistungsvermögen erhält er eine Vollrente (weniger als drei Stunden) oder eine halbe Rente (drei bis sechs Stunden). Eine volle Rente erhalten Versicherte auch dann, wenn sie am Arbeitsmarkt keinen entsprechenden Teilzeitarbeitsplatz finden. Der Ratgeber geht auf diese Neuerungen ein, er behandelt aber auch das alte Recht der Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsrenten. Übergangsregelungen sehen vor, dass Versicherte ab einem bestimmten Jahrgang weiterhin Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsrenten erhalten. Für viele von Erwerbungsminderung Betroffene stellen sich darüber hinaus aktuelle arbeits- und sozialrechtliche Probleme.

Der Ratgeber bietet Lösungen zu Fragen wie:
- Ist der Rentenantrag sinnvoll?
- Bestehen Chancen, über das Arbeitsrecht, das Schwerbehindertenrecht oder das Rehabilitationsrecht, den Arbeitsplatz zu erhalten?
- Wie verhält man sich gegenüber Krankenversicherung, Rentenversicherung und Arbeitsamt?

Wichtige Hinweise und Tipps und Hinweise ergänzen die Erläuterungen.