Soziales Projektmanagement

Das Verständnis von sozialer Kompetenz und Einstellung in der Praxis trägt in jedem Fall zur Sicherung des Projekterfolges bei und hat einen erheblichen Nutzen für jedes Unternehmen. Ziel dieser Arbeit ist es, den Nutzen von sozialer PM-Kompetenz und Einstellung des Projektmanagers mit Hilfe von verschiedenen Interventionstechniken darzustellen und zu definieren. Durch den Fragebogen sollen soziale Kompetenz und Einstellung messbar gemacht werden. Durch die Definition und Analyse der sozialen PM-Kompetenz und der persönlichen Einstellung des Projektmanagers kann einerseits ein Anforderungsniveau festgelegt werden und andererseits Entwicklungspotential aufgezeigt werden. Durch die soziale PM-Kompetenz und Einstellung des Projektmanagers wird die Auswahl des Projektteams unterstützt. Ein Buch für Projektleiter, Personalverantwortliche, Psychologen sowie alle am Thema Interessierten.