Sie sind als Arbeitgeber verpflichtet für eine korrekte Abwicklung von Lohnpfändungen zu sorgen. Dieser Ratgeber ist ein verständlicher Leitfaden und bietet Ihnen zahlreiche Arbeitshilfen, um Pfändungsverfahren umzusetzen und Haftungsrisiken zu vermeiden.
Die neuen Freibeträge für die Lohnpfändung bedeuten wichtige Änderungen für Betriebe: Alle laufenden Pfändungsverfahren müssen den neuen Freibeträgen angepasst und neue Fälle gemäß den Freibeträgen berechnet werden.
Arbeitgeber haften dafür, wenn Pfändungsbeträge falsch berechnet oder das Gehalt trotz Pfändung an den Arbeitnehmer überwiesen wurde. Wie Sie solche Fallen vermeiden und den pfändbaren Betrag korrekt berechnen, zeigt Ihnen dieser Leitfaden. Er bietet Ihnen alle wichtigen Informationen, zahlreiche Beispielberechnungen und die besten Tipps aus der Praxis.
Inhalte:
- Neu: Mit den aktuellen Freibeträgen für die Lohnfändung gültig ab 1. Juli 2013.
- Über 30 Beispielberechnungen für alle wichtigen Fälle.
- Alle relevanten Rechtsvorschriften aus ZPO und BGB.
- Alles zu Vorpfändung, Drittschuldnererklärung, unpfändbaren Bezügen und Pfändungsschutz.
- Schritt für Schritt den pfändbaren Betrag berechnen.
- Umgang mit Sonderfällen: Mehrere Einkommen, Lohnrückstände und Vorauszahlungen.
Mit Arbeitshilfen online:
- Aktuell: Berechnung mit der Nettomethode.
- Lohnpfändungsrechner.
- Lohnpfändungs-ABC.
- Übersichten und Berechnungsblätter.
- Antragsformulare.
- Drittschuldnererklärung.
- Hinterlegungsantrag.
- Erklärung zu Unterhaltspflichten.
Herbert Watzling ist bei der Zentralen Besoldungs- und Versorgungsstelle der Oberfinanzdirektion Koblenz für die Bearbeitung von Lohnpfändungen zuständig. Aufgrund seiner jahrelangen Erfahrung weiß er, worauf es bei Lohnpfändungen ankommt.
Sprache
Verlagsort
Dateigröße
ISBN-13
978-3-648-03672-3 (9783648036723)
Schweitzer Klassifikation
1 - Cover [Seite 1]
2 - Inhaltsverzeichnis [Seite 4]
3 - Einleitung [Seite 6]
4 - Die wichtigsten Fragen rund um die Lohnpfändung [Seite 7]
4.1 - Grundlagen: Was ist eine Lohnpfändung? [Seite 7]
4.2 - Personen: Wer ist an einer Lohnpfändung beteiligt? [Seite 7]
4.3 - Haftung: Wie können Sie unliebsame Entwicklungen vermeiden? [Seite 7]
4.4 - Kosten: Haben Sie einen Anspruch auf Erstattung? [Seite 8]
4.5 - Zuständigkeit: Wer darf eine Pfändung erlassen? [Seite 8]
4.6 - Nachweis: Welche Funktion hat der Vollstreckungstitel für Sie? [Seite 8]
5 - Übersicht: Wie Sie eine Lohnpfändung bearbeiten [Seite 9]
5.1 - 1 Sie haben eine Vorpfändung erhalten [Seite 11]
5.1.1 - Übersicht: Was Sie tun müssen [Seite 11]
5.1.2 - Gehalt einbehalten und Rangfolge vermerken [Seite 11]
5.1.3 - Das Zahlungsverbot gilt einen Monat: So berechnen Sie die Frist [Seite 12]
5.1.4 - Was passiert mit Ablauf der Frist? Vier Möglichkeiten [Seite 13]
5.2 - 2 Der Pfändungsbeschluss ist Ihnen zugestellt worden [Seite 15]
5.2.1 - Übersicht: Was Sie tun müssen [Seite 15]
5.2.2 - Pfändung ist ab der Zustellung wirksam [Seite 15]
5.2.3 - Formular: Zwangsvollstreckung wegen gewöhnlicher Geldforderungen [Seite 18]
5.2.4 - Checkliste: Die Pfändung überprüfen [Seite 27]
5.2.5 - Wann ist eine Pfändung unwirksam? [Seite 28]
5.2.6 - Achtung: Keine falschen Zahlungen tätigen! [Seite 28]
5.3 - 3 Eine Drittschuldnererklärung abgeben [Seite 31]
5.3.1 - Arbeitsmittel: Muster für eine Drittschuldnererklärung [Seite 34]
5.4 - 4 Den pfändbaren Betrag berechnen - Schritt für Schritt [Seite 35]
5.4.1 - Übersicht: Was Sie tun müssen [Seite 35]
5.4.2 - Schritt 1: Berechnen Sie das Gesamtbruttoeinkommen [Seite 35]
5.4.3 - Schritt 2: Welcher Lohnabrechnungszeitraum gilt für die Berechnung? [Seite 37]
5.4.4 - Schritt 3: Unpfändbare Bezüge vom Gesamtbruttoeinkommen abziehen [Seite 37]
5.4.4.1 - 1. Mehrarbeitsvergütung: Ist zur Hälfte unpfändbar [Seite 38]
5.4.4.2 - 2. Urlaubsgeld, Jubiläumszuwendungen und Treuegelder sind unpfändbar [Seite 40]
5.4.4.3 - 3. Aufwandsentschädigungen, selbstgestelltes Arbeitsmaterial und Gefahren-, Schmutz- und Erschwerniszulage sind unpfändbar [Seite 42]
5.4.4.4 - 4. Weihnachtsvergütungen, Sonderzahlungen zum Jahresende und 13. Monatsgehalt [Seite 44]
5.4.4.5 - 5. Heirats- und Geburtsbeihilfen [Seite 46]
5.4.4.6 - 6.-8. Erziehungsgelder, Studienbeihilfen und sonstige Zuwendungen sind unpfändbar [Seite 47]
5.4.5 - Schritt 4: Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abziehen [Seite 47]
5.4.6 - Schritt 5: Vermögenswirksame Leistungen sind teilweise unpfändbar [Seite 50]
5.4.7 - Schritt 6: Das pfändbare Nettoeinkommen ist berechnet [Seite 51]
5.4.8 - Schritt 7: Für wie viele Personen ist der Schuldner unterhaltspflichtig? [Seite 52]
5.4.8.1 - Muster: Erklärung Unterhaltspflichten [Seite 55]
5.4.9 - Schritt 8: Den pfändbaren Betrag nachschlagen [Seite 59]
5.4.10 - Beispiel: Berechnung gewöhnliche Geldforderung (mit fiktiven Beträgen) [Seite 60]
5.4.11 - Arbeitsmittel: Berechnungsformular gewöhnliche Geldforderung (blanko) [Seite 61]
5.5 - 5 Prüfen Sie, ob es Abweichungen oder Veränderungen gibt [Seite 63]
5.5.1 - Nachzahlungen von Arbeitseinkommen [Seite 63]
5.5.2 - Lohnvorauszahlungen von Arbeitseinkommen [Seite 65]
5.6 - 6 Mehrere Einkommen? Nur auf Anordnungzusammenrechnen [Seite 67]
5.7 - 7 Höherer oder geringerer Pfändungsschutz in Ausnahmefällen [Seite 73]
5.8 - 8 Wann ist die Lohnpfändung beendet? [Seite 79]
5.8.1 - Beendigung durch Erfüllung der Forderung, Verzicht des Gläubigers oderAufhebung [Seite 79]
5.8.2 - Beendigung durch Aufhebung des Arbeitsverhältnisses [Seite 80]
5.8.3 - Keine Beendigung bei Betriebsübergang [Seite 80]
5.9 - 9 Hinterlegung der Forderung in Ausnahmefällen [Seite 81]
5.9.1 - Muster: Hinterlegungsantrag [Seite 83]
5.10 - 10 Sonderfall: Unterhaltspfändung [Seite 85]
5.10.1 - Welche Beträge sind bei Unterhaltspfändungen unpfändbar? [Seite 85]
5.10.2 - Vergleichsberechnung - muss vom Arbeitgeber durchgeführt werden [Seite 86]
5.10.3 - Beispiel: Vergleichsberechnung Unterhaltspfändung mit fiktiven Beträgen [Seite 91]
5.10.4 - Arbeitsmittel: Berechnungsformular Unterhaltspfändung (blanko) [Seite 92]
5.10.5 - Formular: Zwangsvollstreckung wegen Unterhaltsforderung [Seite 93]
5.11 - Weitere Themen rund um die Lohnpfändung [Seite 103]
5.11.1 - Rechtsmittel in der Zwangsvollstreckung [Seite 103]
5.11.2 - Verschleiertes Arbeitseinkommen und Lohnschiebung [Seite 105]
5.11.3 - Der Arbeitgeber-Lohnsteuerjahresausgleich [Seite 105]
5.11.4 - Pfändung auf Herausgabe der Lohnabrechnungen des Arbeitnehmers [Seite 105]
5.11.5 - Abtretung und Aufrechnung [Seite 106]
5.11.6 - Wenn Ihr Arbeitnehmer Insolvenz anmeldet [Seite 110]
6 - Pfändungstabellen (gültig seit 01.07.2013) [Seite 121]
6.1 - Monatlich [Seite 121]
6.2 - Wöchentlich [Seite 127]
6.3 - Täglich [Seite 133]
7 - Stichwortverzeichnis [Seite 141]