Wahrheitsdetektionssysteme mit künstlicher Intelligenz

Name: Wahrheitsdetektionssysteme mit künstlicher Intelligenz | Ein neues Legal-Tech-Modell für Internal Investigations
Brand: Tectum Wissenschaftsverlag
Price: 28.0 EUR
Availability: OnlineOnly

Ein neues Legal-Tech-Modell für Internal Investigations

Christian H. W. Trentmann(Autor*in)

Tectum Wissenschaftsverlag

1. Auflage

Erschienen am 22. Juni 2022

120 Seiten

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978-3-8288-7901-0 (ISBN)

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Inhalt

Intro
Geleitwort
Abkürzungsverzeichnis
A. Einleitung
B. Internal Investigations, Interviews und das Erkennen von Wahrheit und Lüge
I. "Internal Investigations" als täglicher Teil von "Compliance"
II. "Interviews" von Arbeitnehmern und Wahrheitspflicht
III. Problematisches Erkennen von Wahrheit und Lüge
C. Legal Tech zum Erkennen von Wahrheit und Lüge bei Interviews
I. Lügendetektionssysteme als "Legal Tech"
II. "Lügendetektion 1.0" - Systeme mit analoger Polygraphie
1. Technik und Funktionsweise
2. Validitätsquoten und Nutzungsentwicklung
III. "Lügendetektion 2.0" - Systeme mit "Künstlicher Intelligenz"
1. Technik und Funktionsweise
a. Vorbemerkung zu "Künstlicher Intelligenz" ("KI")
b. Studien und Projekte der KI-basierten Lügendetektion samt Validitätsquoten
aa. KI-Systeme zur Detektion und Auswertung von verbalen Signalen
(1) Precire
(2) VeriPol
(3) Online Polygraph
bb. KI-Systeme zur Detektion und Auswertung von non-verbalen Signalen
(1) Silent Talker
(2) Facesoft
(3) iBorderCtrl
(4) EyeDetect
cc. KI-Systeme zur Detektion und Auswertung von verbalen und non-verbalen Signalen ("kombinierter Ansatz")
(1) Real-life-Trial-Data-Analysis
(2) DARE
(3) AVATAR
2. Technisches Zwischenfazit
D. Rechtliche Leitlinien des Einsatzes moderner Legal Tech zur Wahrheitserkennung bei Interviews in Internal Investigations
I. Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis bei Interviews mittels KI-Wahrheitsdetektion
1. Erlaubnistatbestand des § 26 Abs. 2 BDSG (Einwilligung)
2. Erlaubnistatbestände des § 26 Abs. 1 BDSG
a. § 26 Abs. 1 Satz 2 BDSG (Straftataufdeckungsklausel)
b. § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG (Generalklausel)
3. Erlaubnisqualifizierung des § 26 Abs. 3 BDSG für besondere persönliche Daten
4. Erlaubnisqualifizierung des Art. 22 Abs. 2 bis 4 DSGVO für automatisierte Entscheidungen
5. Sonstige Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen, insb. § 26 Abs. 3 Satz 3, Abs. 5, Abs. 6 BDSG
II. Verwendung/Verwertung des Ergebnisses der KI-Wahrheitsdetektion
1. Variante: Positives Testergebnis (Aussagewahrheit durch die KI bestätigt)
a. "Amnestieerklärung"?
b. Gesetzesgemäße Investigationspflichterfüllung?
2. Variante: Negatives Testergebnis (Aussagewahrheit durch die KI nicht bestätigt)
a. "Closed-Eyes Agreement"
aa. Ausfluss der Selbstbelastungsfreiheit
bb. Verwertung durch staatliche Ermittlungsbehörden?
b. Zulässigkeit nachfolgender Maßnahmen des Arbeitgebers?
aa. Weitere Ermittlungen und technische Überwachungsmaßnahmen?
bb. Verdachtskündigung des Arbeitnehmers?
E. Zusammenfassung
F. Schlusswort samt Anregungen
Literaturverzeichnis
A-C
D-F
G-J
K-N
O-Q
R-T
U-Z
Abbildungsverzeichnis

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