Wem gehört die Zeit?

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"Durch die Digitalisierung der Arbeitswelt fordern Kunden von Unternehmen eine ständige Erreichbarkeit. Gleichzeitig möchten Beschäftigte zeitlich möglichst flexibel arbeiten. Mit der Frage, wie in diesem Spannungsfeld die kluge Arbeitszeitgestaltung eines Unternehmens aussehen kann, hat sich der Personalgeschäftsführer von Telekom Deutschland, Martin Seiler, beschäftigt. "Wem gehört die Zeit? - Innovative Arbeitszeitgestaltung in der Praxis" heißt das Buch, das im Verlag Schäffer Poeschel herausgegeben hat.
Eine Herausforderung nicht nur für das Management: "Mehr Eigenverantwortung der Arbeitnehmer ist gefragt", sagte Seiler bei der Buchvorstellung am Donnerstag in Bonn. Was seiner Erfahrung nach nicht so einfach ist. (...)
Seiler und seine Mitautorin Christine Epler berichten detailliert über die Schritte zur Einführung der neuen Arbeitszeitmodelle. Ein "Feuerwerk an Kommunikation" und eine hohe Verantwortung der Führungskräfte nennen beide als wichtige Gestaltungsfaktoren. "Ein ganz wesentlicher Erfolgsfaktor ist auch die Teilhabe von allen Beteiligten an der Ausgestaltung", schreiben beide. Lebensumstände ändern sich. Das lässt sich in einem großen Konzern leichter auffangen: Bei der Telekom besteht die Möglichkeit, das passende Arbeitszeitmodell einmal im Jahr neu zu wählen."
Claudia Mahnke
Redakteurin Wirtschaft