
Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Beschreibung
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Mit unseren bewährten Arbeitshilfen sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden.
Ihre Vorteile
- Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V.
- incl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO
- gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern
- Marginalien und Stichwortverzeichnis
- Zusatzmaterialien auf unserer Homepage
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Person
Inhalt
- AVR
- Inhalt
- Allgemeiner Teil
- Anlage 1: Vergütungsregelung
- Anlage 1a: Überleitungsregelungenzu Anlage 1 zu den AVR
- Anlage 1b :Besitzstandregelungenzu Anlage 1 zu den AVR
- Anlage 1d (RK Nord/Ost/NRW/Mitte/Bayern): Überleitungsregelungenanlässlich der Abschaffungvon Anhang C für Bundeszentralenund Fachverbände
- Anlage 1d (RK Baden-Württemberg): Überleitungsregelungenanlässlich der Abschaffung vonAnhang C für Bundeszentralenund Fachverbände im Regelungsgebietder RegionalkommissionBaden-Württemberg
- Anlage 1e: Wegfall der Anwendungder Sonderregelung Berlin /Anhang C zu den AVR
- Anlage 2: Vergütungsgruppenfür Mitarbeiter (allgemein)
- Anlage 2a (gültig für RK Ostbis 31. August 2017): Vergütungsgruppen fürMitarbeiter im Pflegedienstin stationären Einrichtungen
- Anlage 2b: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter imRettungsdienst/Krankentransport
- Anlage 2c (gültig für RK Ostbis 31. August 2017): Vergütungsgruppenfür Mitarbeiter im Pflegedienstin ambulanten Einrichtungen
- Anlage 2d: Vergütungsgruppen für Mitarbeiter imSozial- und Erziehungsdienst
- Anlage 3: Regelvergütung
- Anlage 5: Arbeitszeitregelung
- Anlage 5a: Sonderregelungzur Arbeitszeitregelung
- Anlage 5b: Mobilzeit durch Dienstvereinbarung
- Anlage 5c: Langzeitkonto
- Anlage 6: Überstundenregelung
- Anlage 6a: ZeitzuschlägeÜberstundenvergütung
- Anlage 7: Ausbildungsverhältnisse
- Anlage 7b: Besondere Regelungenfür Praktikanten
- Anlage 8: Zusätzliche Altersversorgung
- Anlage 9: Vermögenswirksame Leistungen
- Anlage 11: Ordnung über die Gewährung vonBeihilfen in Krankheits-, GeburtsundTodesfällen
- Anlage 11a: Geburtsbeihilfe
- Anlage 13: Bestimmungenüber Umzugskostenvergütungund Trennungsgeld
- Anlage 13a: Bestimmungen überReisekostenerstattung
- Anlage 14: Erholungsurlaub, Urlaubsgeld,Sonderurlaub
- Anlage 15: Übergangsgeld
- Anlage 16: Jubiläumszuwendung
- Anlage 17: Altersteilzeitregelung
- Anlage 17a: Altersteilzeit und flexibleAltersarbeitszeit
- Anlage 19: Modellprojekte
- Anlage 20: Besondere Regelungen für Mitarbeiterin Integrationsprojekten
- Anlage 21: Besondere Regelungenfür Lehrkräfte
- Anlage 21a: Lehrkräfte in der Altenpflegesowie im GesundheitsundSozialwesen
- Anhang A zur Anlage 21a
- Anhang B zur Anlage 21a
- Anlage 22: Besondere Regelungenfür Alltagsbegleiter
- Anlage 23: Besondere Regelungenfür Fahrdienste
- Anlage 25: Übergangsregelungen fürcaritative Träger, die das Tarifrechtdes öffentlichen Dienstesanwenden
- Anlage 30: Besondere Regelungenfür Ärztinnen und Ärzte
- Anlage 30 - Anhang A
- Anlage 30 - Anhang B
- Anlage 31: Besondere Regelungenfür Mitarbeiter im Pflegedienstin Krankenhäusern
- Anlage 31 - Anhang A
- Anlage 31 - Anhang B
- Anlage 31 - Anhang C
- Anlage 31 - Anhang D
- Anlage 31 - Anhang D
- Anlage 31 - Anhang E
- Anlage 31 - Anhang F
- Anlage 32: Besondere Regelungenfür Mitarbeiter im Pflegedienstin sonstigen Einrichtungen
- Anlage 32 - Anhang A
- Anlage 32 - Anhang B
- Anlage 32 - Anhang C
- Anlage 32 - Anhang D
- Anlage 32 - Anhang D
- Anlage 32 - Anhang E
- Anlage 32 - Anhang E
- Anlage 32 - Anhang F
- Anlage 32 - Anhang G
- Anlage 33: Besondere Regelungenfür Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst
- Anlage 33 - Anhang A
- Anlage 33 - Anhang B
- Anlage 33 - Anhang D
- Anlage 33 - Anhang E
- Anlage 33 - Anhang F
- Anhang E:Umrechnungstabelle
- Zentral-KODA
- Ordnungen
- Grundordnung des kirchlichenDienstes im Rahmenkirchlicher Arbeitsverhältnisse
- Ordnungder Arbeitsrechtlichen Kommission desDeutschen Caritasverbandes e.V.
- Wahlordnung der Mitarbeiterseitegemäß § 4 Abs. 4 der Ordnung derArbeitsrechtlichen Kommissiondes Deutschen Caritasverbandes
- Entsendeordnung für dieVertreter(innen) der Gewerkschaftengemäß § 5 Abs. 8 der Ordnung derArbeitsrechtlichen Kommission desDeutschen Caritasverbandes e.V.
- Wahlordnung der Dienstgeberseitegemäß § 6 Abs. 6 der Ordnung derArbeitsrechtlichen Kommissiondes Deutschen Caritasverbandes
- Rahmenordnung für eineMitarbeitervertretungsordnung(MAVO)
- Stichworte
Systemvoraussetzungen
Dateiformat: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen-DRM (Digital Rights Management)
Systemvoraussetzungen:
- Computer (Windows; MacOS X; Linux): Verwenden Sie zum Lesen die kostenlose Software Adobe Reader, Adobe Digital Editions oder einen anderen PDF-Viewer Ihrer Wahl (siehe E-Book Hilfe).
- Tablet/Smartphone (Android; iOS): Installieren Sie bereits vor dem Download die kostenlose App Adobe Digital Editions oder die App PocketBook (siehe E-Book Hilfe).
- E-Book-Reader: Bookeen, Kobo, Pocketbook, Sony, Tolino u.v.a.m.
Das Dateiformat PDF zeigt auf jeder Hardware eine Buchseite stets identisch an. Daher ist eine PDF auch für ein komplexes Layout geeignet, wie es bei Lehr- und Fachbüchern verwendet wird (Bilder, Tabellen, Spalten, Fußnoten). Bei kleinen Displays von E-Readern oder Smartphones sind PDF leider eher nervig, weil zu viel Scrollen notwendig ist. Mit Wasserzeichen-DRM wird hier ein „weicher” Kopierschutz verwendet. Daher ist technisch zwar alles möglich – sogar eine unzulässige Weitergabe. Aber an sichtbaren und unsichtbaren Stellen wird der Käufer des E-Books als Wasserzeichen hinterlegt, sodass im Falle eines Missbrauchs die Spur zurückverfolgt werden kann.
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