Schweitzer Fachinformationen
Wenn es um professionelles Wissen geht, ist Schweitzer Fachinformationen wegweisend. Kunden aus Recht und Beratung sowie Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Bibliotheken erhalten komplette Lösungen zum Beschaffen, Verwalten und Nutzen von digitalen und gedruckten Medien.
Die neunte Auflage des renommierten Standardwerks "Organisation" bietet einen umfassenden Einblick in die Herausforderungen und Chancen, mit denen moderne Organisationen konfrontiert sind. In einer Zeit, in der intelligente Technologien wie Künstliche Intelligenz und Blockchain, aber auch Regulierung und dynamische Märkte die Organisationslandschaft herausfordern, liefert dieses Lehrbuch die Orientierung, die Studierende, Lehrende und Praktiker:innen benötigen.
Das ist neu in der 9. Auflage:
Ob Sie sich mit der Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen, kooperativen Aktivitäten oder der Binnenorganisation von Organisationen befassen – dieses Standardwerk bietet Ihnen die theoretischen Grundlagen und praktischen Einblicke, die Sie für das Verständnis moderner Organisationsformen benötigen.
Das Schweitzer Vademecum ist ein renommierter Fachkatalog, der speziell die relevanten Angebote für juristisch und steuerrechtlich Interessierte sortiert, aufbereitet und seit über 100 Jahren der Orientierung dient. Das Schweitzer Vademecum beinhaltet Bücher, Zeitschriften, Datenbanken, Loseblattwerke aus dem deutschsprachigen In- und Ausland und ist seit 1997 wichtiger Bestandteil des Schweitzer Webshops.
Prof. Dr. Dres. h.c. Arnold Picot war langjähriger Vorstand des Instituts für Information, Organisation und Management an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er verstarb im Juli 2017.
Prof. Dr. Helmut Dietl ist Inhaber des Lehrstuhls für Services- & Operationsmanagement am Institut für Betriebswirtschaftslehre und Vorsitzender des Direktoriums des Center for Research in Sports Administration an der Universität Zürich.
Prof. Dr. Egon Franck ist Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung und -politik und Direktor des Instituts für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Zürich.
Prof. Dr. Marina Fiedler ist Inhaberin des Lehrstuhls für Management, Personal & Information an der Universität Passau.
Prof. Dr. Susanne Royer ist Professorin für Strategisches und Internationales Management und Direktorin am Internationalen Institut für Management und ökonomische Bildung an der Europa-Universität Flensburg.
Vorwort zur neunten Auflage
Vorwort zur ersten Auflage
Vorwort zum Nachdruck
Vorwort zur zweiten Auflage
Vorwort zur dritten Auflage
Vorwort zur vierten Auflage
Vorwort zur fünften Auflage
Vorwort zur sechsten Auflage
Vorwort zur siebten Auflage
Vorwort zur achten Auflage
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1 Zur Entstehung und Lösung des Organisationsproblems
1.1 Knappheit
1.2 Wirtschaften
1.3 Mängel im Prozess des Wirtschaftens
1.4 Das Organisationsproblem: Mängelbeseitigung durch Koordination und Motivation
1.5 Institutionen als Koordinations- und Motivationsinstrumente
1.6 Zur Lösung des Organisationsproblems
1.7 Der Bezugsrahmen für das weitere Vorgehen
2 Ökonomische Organisationstheorien
2.1 Grundlagen
2.2 Neoklassische Ansätze
2.3 Institutionenökonomische Ansätze
2.4 Relevante verhaltenswissenschaftliche Aspekte zur Erklärung von Motivation
2.5 Vergleichende Zusammenfassung der Organisationsansätze
3 Organisation wettbewerblicher Rahmenbedingungen
3.1 Zur Entstehung marktkonstituierender Institutionen
3.2 Wirtschaftspolitische Grundsatzentscheidungen
4 Organisation zwischenbetrieblicher Beziehungen
4.1 Marktmachtorientierte Kooperationsformen
4.2 Effizienzorientierte Kooperationsformen
4.3 Sowohl unter Marktmacht- als auch unter Effizienzaspekten interpretierbare Kooperationsformen: Ligen im professionellen Teamsport
5 Organisation des Binnenbereichs der Unternehmung
5.1 Grundlagen der Unternehmensorganisation
5.2 Unternehmensverfassung
5.3 Formen der Makroorganisation
5.4 Formen der Mikroorganisation/Organisation der Produktion
6 Organisation und Management von (Service-)Plattformen
6.1 Ökonomische Besonderheiten von Dienstleistungen
6.2 (Service-)Plattformen
6.3 Netzwerkeffekte
6.4 Netzwerkmobilisierung
6.5 Plattformorganisation
6.6 Plattformwettbewerbsstrategien
6.7 Möglichkeiten der Plattformorganisation mithilfe der Blockchain-Technologie
7 Organisation von Innovationen
7.1 Grundlagen der Innovationen
7.2 Der Innovationsprozess
7.3 Quellen von Innovationen
7.4 Organisationsgestaltung zur Stärkung von Innovationen
7.5 Das Promotorenmodell
7.6 Eigenschaften einer innovationsbewussten Unternehmung
7.7 Schutz von Innovationen
8 Reorganisation
8.1 Reorganisationsursachen
8.2 Reorganisationskosten
8.3 Die strategische Dimension von Reorganisation
8.4 Change-Management-Ansätze
8.5 Reorganisationsinstrumente
8.6 Der Wandel der Organisation im Zeitalter Künstlicher Intelligenz
8.7 Zusammenfassung und Ausblick
9 Blockchain-Technologie und Organisation
9.1 Theoretischer Hintergrund
9.2 Grundprinzipien der Dezentralen Autonomen Organisation (DAO)
9.3 Ausprägungsformen der Dezentralen Autonomen Organisation (DAO)
9.4 Das Orakel-Problem
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis
Die Autorinnen und Autoren
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Systemvoraussetzungen:
Das Dateiformat PDF zeigt auf jeder Hardware eine Buchseite stets identisch an. Daher ist eine PDF auch für ein komplexes Layout geeignet, wie es bei Lehr- und Fachbüchern verwendet wird (Bilder, Tabellen, Spalten, Fußnoten). Bei kleinen Displays von E-Readern oder Smartphones sind PDF leider eher nervig, weil zu viel Scrollen notwendig ist. Mit Wasserzeichen-DRM wird hier ein „weicher” Kopierschutz verwendet. Daher ist technisch zwar alles möglich – sogar eine unzulässige Weitergabe. Aber an sichtbaren und unsichtbaren Stellen wird der Käufer des E-Books als Wasserzeichen hinterlegt, sodass im Falle eines Missbrauchs die Spur zurückverfolgt werden kann.
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