Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen
UBalance - Fragebogen für Mitarbeiter
1. Auflage
Erschienen am 5. August 2015
74 Seiten
978-3-17-030080-4 (ISBN)
Beschreibung
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz verringern die Lebensqualität von Mitarbeitern und führen für Unternehmen zu Mehrkosten durch Arbeitsunfähigkeit und verminderte Produktivität. Die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Prävention und Verringerung psychischer Belastungen setzt eine differenzierte Diagnose der Belastungssituation in einem Unternehmen voraus. Der vorliegende Band dokumentiert die professionelle Entwicklung eines Fragebogens, unter dessen Anwendung starke Belastungen identifiziert werden können. Dabei wird ein detaillierter Einblick in die Praxis statistischer Fragebogenkonstruktion und inhaltlicher Analysen gegeben. Die Auswertung einer ersten Datenerhebung liefert Ansatzpunkte für Interventions- und Präventionsstrategien.
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Personen
Prof. Dr. med. Wulf Rössler, Kai-Michael Kleinlercher, B. Sc., Dr. Sebastian Fischer und Brita Müller-Kanneberg, MPH, forschen im Innovations-Inkubator der Leuphana Universität Lüneburg zum Thema psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Im Rahmen des Projekts "Gesund im Beruf" haben sie unter anderem Workshops zur Prävention von psychischen Belastungen durchgeführt und einen Fragebogen zur Identifikation derartiger Belastungen entwickelt.
Inhalt
- Deckblatt
- Titelseite
- Impressum
- Inhalt
- Autoren
- 1 Einleitung
- 2 Fragebogenkonstruktion I
- 2.1 Konstruktionsstrategie
- 2.2 Theoretische Grundlagen
- 2.3 Zusammenstellung des Item-Pools
- 3 Datenerhebung
- 3.1 Rekrutierung und Beschreibung der Stichprobe
- 3.2 Aufklärung, Instruktion, räumliche und zeitliche Aspekte der Durchführung
- 4 Fragebogenkonstruktion II
- 4.1 Explorative Faktorenanalyse
- 4.2 Konfirmatorische Faktorenanalyse
- 4.3 Inhaltliche Analyse der Faktoren
- 4.4 Reliabilitätsanalyse
- 5 Prüfung auf Erfüllung der Gütekriterien nach DIN EN ISO 10075
- 5.1 Objektivität
- 5.2 Validität
- 5.3 Diagnostische Aussagekraft
- 6 Messwertinterpretation und Normierung
- 7 Anwendungsvoraussetzungen
- 7.1 Qualifikation der Anwender
- 7.2 Anforderungen an materielle Ausstattung für die Messung
- 7.3 Anforderungen hinsichtlich der Bedingungen während der Messung
- 8 Zusammenfassung
- Literaturverzeichnis
- Anhang
- Anhang A: Beschreibung vergleichbarer Verfahren
- Anhang B: Informationsblatt für Mitarbeiter
- Anhang C: Informationsplakat für Mitarbeiter
- Anhang D: Beispielhafter Auszug aus der Rückmeldung für die Mitarbeiter
- Anhang E: Mittelwerte und Standardabweichungen aus 7 Unternehmen der Dienstleistungsbranche (n = 207)
- Anhang F: Mittelwerte und Standardabweichungen aus 7 Unternehmen der Branche Gesundheit und Sozialwesen (n = 149)
- Anhang G: Mittelwerte und Standardabweichungen aus 6 Unternehmen der Branche Handel und Vertrieb (n = 180)
- Anhang H: Beispielhafter Auszug aus der Rückmeldung für die Arbeitgeber
- Anhang I: Perzentile (Intervall 5 %) der Subskalen zum Zweck der Normierung
- Anhang J: Items des finalen Fragebogens
