Die Neuvermessung der Werte
Beschreibung
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Beklagen Sie auch, dass in unserem Land die guten alten Werte verfallen? Dann teilen Sie eine Fehleinschätzung, die für Ihr Unternehmen und unser Land gefährlich ist!
Der drohende Kontrollverlust in vielen Bereichen des Lebens schürt bei uns die Sehnsucht nach jenen
guten alten Werten, die unsere Welt noch in den Angeln halten könnten. Doch den viel zitierten apokalyptischen Werteverfall bei der Jugend, der die aktuelle Wertedebatte prägt, gibt es nicht. Die Wahrheit ist: Die Namen der Werte bleiben, doch was wir darunter verstehen, verändert sich rapide.
Um die gleichen Werte zu erreichen, muss man heute anders handeln als früher!
In diesem Buch hat sich Deutschlands innovativster Trendforscher mit Top-Managern renommierter
Konzerne und erfolgreichen Entrepreneuren zusammen getan, um zu zeigen, was wirklich geschehen
wird: Führungskräfte, die die rasanten Veränderungen unserer Zeit nicht verstehen, verstehen künftig
ihre Mitarbeiter und Kunden nicht mehr. Der Zukunftsforscher und die Unternehmensführer übersetzen
die sechs wichtigsten Grundwerte unserer Gesellschaft in ein modernes Verständnis.
Dieses Buch ist eine Anleitung zum Werte-Überprüfen, zum Besser-Machen und zum Zukunft-Gestalten!
Weitere Details
UnternehmerInnen, PolitikerInnen, JournalistInnen, Lehrbeauftragte, PhilosophInnen, ManagerInnen, LehrerInnen, StudentInnen, Eltern, Führungskräfte
Weitere Ausgaben
Person
Der Zukunftsforscher lehrt an u.a. im internationalen Masterstudiengang "Leadership" an der
Karlshochschule International University sowie an der Universität Leipzig. Als Berater coacht Jánszky
Unternehmen in Prozessen des Trend- und Innovationsmanagements, führt Kreativprozesse zu
Produktentwicklung und Geschäftsmodellen der Zukunft. Er ist ein gefragter Interview-Experte in
den wichtigen Wirtschaftsmedien zum Thema Innovationen und Trends und Keynotespeaker auf
Strategietagungen und Kongressen. Außerdem ist Jánszky Kopf der "Rulebreaker-Agentur", der ersten
Spezialagentur für disruptive Innovationen.
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