
Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer
150 bewährte Methoden für Seminare, Workshops und Schulungen
managerSeminare Verlags GmbH
14. Auflage
Erschienen am 4. Februar 2026
368 Seiten
978-3-98856-008-7 (ISBN)
Systemvoraussetzungen
für PDF ohne DRM
E-Book Einzellizenz
Bei dem Kauf dieses E-Books erwerben Sie eine Einzel-Lizenz für eine natürliche Person, die nicht übertragbar ist. [L]
Als Download verfügbar
Beschreibung
Alles über E-Books | Antworten auf Fragen rund um E-Books, Kopierschutz und Dateiformate finden Sie in unserem Info- & Hilfebereich.
Wer Seminare, Workshops oder Schulungen entwickelt und durchführt, braucht ein verlässliches Repertoire an Methoden, das für jede Phase und jede Gruppe funktioniert. Die Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer bietet hierfür 150 praxiserprobte Trainingsmethoden und Übungen, zusammengetragen von sieben erfahrenen Trainerinnen und Beratern aus unterschiedlichen Fachdisziplinen. Das Besondere ist nicht nur die Breite des Trainingshandbuchs, sondern sein Format: Jede Methode wird auf maximal zwei Seiten kompakt und handlungsorientiert beschrieben - mit Angaben zu Trainingsziel, Teilnehmerzahl, Zeitbedarf, Raumanforderungen, Hilfsmitteln und Vorbereitungsaufwand. Die Blätter lassen sich direkt als Karteikarten herausnehmen und situativ einsetzen oder als pdf situativ herausfinden. Trainingsdesign und Vorbereitung werden damit deutlich schneller und sicherer.
Die Sammlung deckt alle zentralen Seminarphasen und Themenfelder ab: von der Anfangsphase und Warming-up-Elementen über Methoden zu Kommunikation und Körpersprache, Kooperation und Teamentwicklung, Führung und Selbstmanagement bis zu Feedback, Transfer und Seminar-Evaluation. Ergänzt werden diese Themenblöcke durch Übungen zu Wahrnehmung und Sensibilisierung sowie zu Aktivierung und Entspannung. Ob kurze Auflockerung, gezielter Themeneinstieg oder strukturierter Reflexionsimpuls - für jede Trainingssituation findet sich eine passende Methode. Der Praxistransfer steht dabei konsequent im Vordergrund: Die beschriebenen Übungen sind direkt von den Anwenderinnen und Anwendern erprobt und auf Wirksamkeit getestet.
Das Buch richtet sich an freiberufliche und angestellte Business-Trainer, Trainerausbilderinnen, Coachs, Gruppenleiterinnen und Moderatoren ebenso wie an Führungskräfte, die regelmäßig Trainings oder Workshops leiten. Es eignet sich als Grundausstattung für den Einstieg in die Trainertätigkeit sowie als Impulsgeber für erfahrene Profis, die ihr Methodenrepertoire systematisch erweitern möchten. In verschiedenen aktualisierten Neuauflagen erschienen, hat sich die Methodensammlung als Standardwerk der Edition Training aktuell von managerSeminare etabliert - ein praxisnahes Nachschlagewerk, das Trainerfortbildung und Trainingsdurchführung gleichermaßen unterstützt. Wer ein solides, direkt einsetzbares Seminarmethoden-Archiv sucht, findet hier eine strukturierte, bewährte und thematisch vollständige Arbeitsgrundlage.
Die Sammlung deckt alle zentralen Seminarphasen und Themenfelder ab: von der Anfangsphase und Warming-up-Elementen über Methoden zu Kommunikation und Körpersprache, Kooperation und Teamentwicklung, Führung und Selbstmanagement bis zu Feedback, Transfer und Seminar-Evaluation. Ergänzt werden diese Themenblöcke durch Übungen zu Wahrnehmung und Sensibilisierung sowie zu Aktivierung und Entspannung. Ob kurze Auflockerung, gezielter Themeneinstieg oder strukturierter Reflexionsimpuls - für jede Trainingssituation findet sich eine passende Methode. Der Praxistransfer steht dabei konsequent im Vordergrund: Die beschriebenen Übungen sind direkt von den Anwenderinnen und Anwendern erprobt und auf Wirksamkeit getestet.
Das Buch richtet sich an freiberufliche und angestellte Business-Trainer, Trainerausbilderinnen, Coachs, Gruppenleiterinnen und Moderatoren ebenso wie an Führungskräfte, die regelmäßig Trainings oder Workshops leiten. Es eignet sich als Grundausstattung für den Einstieg in die Trainertätigkeit sowie als Impulsgeber für erfahrene Profis, die ihr Methodenrepertoire systematisch erweitern möchten. In verschiedenen aktualisierten Neuauflagen erschienen, hat sich die Methodensammlung als Standardwerk der Edition Training aktuell von managerSeminare etabliert - ein praxisnahes Nachschlagewerk, das Trainerfortbildung und Trainingsdurchführung gleichermaßen unterstützt. Wer ein solides, direkt einsetzbares Seminarmethoden-Archiv sucht, findet hier eine strukturierte, bewährte und thematisch vollständige Arbeitsgrundlage.
Weitere Details
Reihe
Auflage
14. Auflage 2026
Sprache
Deutsch
Verlagsort
Bonn
Deutschland
Zielgruppe
Für die Erwachsenenbildung
Primär: Business-Trainer, Trainerausbilder, Multiplikatoren.
Sekundär: Business-Coaches, Moderatoren, Supervisoren.
Ergänzend: Führungskräfte mit Trainingsaufgaben, HR-Professionals, Personalentwickler, Organisationsentwickler.
Dateigröße
10,00 MB
ISBN-13
978-3-98856-008-7 (9783988560087)
Schweitzer Klassifikation
Weitere Ausgaben
Andere Ausgaben

Peter Dürrschmidt | Joachim Koblitz | Marco Mencke
Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer
150 bewährte Methoden für Seminare, Workshops und Schulungen
Buch
02/2026
14. Auflage
managerSeminare Verlags GmbH
49,90 €
Sofort lieferbar

Peter Dürrschmidt | Joachim Koblitz | Marco Mencke
Methodensammlung für Trainerinnen und Trainer
150 bewährte Methoden für Seminare, Workshops und Schulungen
E-Book
03/2020
14. Auflage
managerSeminare Verlags GmbH
44,99 €
Als Download verfügbar
Personen
Autor*in
Peter Dürrschmidt: Jahrgang 1953, freiberuflicher Personaltrainer seit 1982. Seine Schwerpunkte sind Führungstraining, Kommunikation und Didaktik.
ISNI: 0000 0000 2067 8055 GND: 129949868
ISNI: 0000 0000 2067 8055 GND: 129949868
Joachim Koblitz: Jahrgang 1950, Trainer und Berater seit 1987.
ISNI: 0000 0005 1518 2510 GND: 112052833X
ISNI: 0000 0005 1518 2510 GND: 112052833X
Marco Mencke: Jahrgang 1970, Trainer und Berater seit 1997. Angestellter in der Personalentwicklung und Beratung. Leiter eines Profit-Centers in einem international tätigen Bildungs- und Beratungsunternehmen.
ISNI: 0000 0000 1954 3161 GND: 131893289
ISNI: 0000 0000 1954 3161 GND: 131893289
Konrad Rump: Jahrgang 1958, Management-Trainer und Berater seit 1988. Seine Schwerpunkte sind Führung, Besprechungsmoderation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung bzw.Teammanagement, Coaching für Führungskräfte und Teams, Wirtschaftsmediation.
ISNI: 0000 0005 1518 2609 GND: 1120528585
ISNI: 0000 0005 1518 2609 GND: 1120528585
Susanne Brenner: Jahrgang 1967, Trainerin und Beraterin seit 1994.
ISNI: 0000 0005 1518 249X GND: 1120527848
ISNI: 0000 0005 1518 249X GND: 1120527848
Jochen Strasmann: Jahrgang 1952, Management Trainer und Berater seit 1981. Seit 1993 Inhaber der T/O/P-Unternehmensberatung, Remscheid.
ISNI: 0000 0000 3527 4803 GND: 123583977
ISNI: 0000 0000 3527 4803 GND: 123583977
Inhalt
- Intro
- Impressum
- Vorwort
- Inhaltsverzeichnis
- Übersichtstabellen nach Themenbereichen
- Auflockerung, Aktivierung und Entspannung
- Einstieg/Kennenlernen
- Feedback
- Führung
- Kommunikation und Körpersprache
- Kooperation und Teamentwicklung
- Selbstmanagement
- Seminar-Evaluation
- Transfer
- Wahrnehmung
- Index nach Lernanlässen und -zielen
- Die Methoden von A bis Z
- Abteilungsstreit
- Achterknoten
- Aktives Zuhören/Kontrollierter Dialog
- Aktivierung von Team-Ressourcen
- Alle auf einen
- Aufgaben delegieren
- Aufstand zu zweit
- Aufstellung
- Ausdruck durch Körpersprache
- Äußerungen abtasten
- Auswertung des Seminartags
- Auswertungs-Eisberg
- Balance
- Ballon und Lüge
- Ballschnippen
- Baumstamm
- Baustelle
- Belohnung und Bestrafung
- Bilder vorstellen
- Blick über die Schulter
- Blicke deuten
- Blickkontakt
- Blindenführung
- Blitzlicht
- Brief an mich selbst
- Brückenbau
- Bums
- Charakteristika
- Coaching-Partner
- Drei Arten zuzuhören
- Drei Eigenschaftswörter
- Dreieck der Gemeinsamkeiten
- Dreimal: Na, wie war's?
- Drei-Wort-Übung
- Ein Hundeleben
- Einführung "Fragetechnik"
- Einführung "Kommunikationsmodell"
- Erledigt
- Erwartungsanalyse
- Fall "Seenot"
- Fallstudie "Schichtübergabe"
- Feedbackrunde
- Feedbackspaziergang
- Fischernetz und Teich
- Flip the Tarp
- Fokussieren
- Fragen-Memory
- Führungskennzeichen
- Galerie
- Gedanken und Gefühle
- Getroffen
- Großer Eierfall
- Gruppenkennzeichen
- Gruppenspiegel
- Heißer Stuhl
- Hemisphären-Alphabet
- Hindernislauf
- Hintern hoch
- Hochziehen
- Hot pot
- Ich gehe in Rente
- Ich sehe was, was Du nicht siehst
- Infofluss
- Insel-Übung
- Interview
- Jonglage
- Kartenlegen
- Knoten lösen
- Koffer packen
- Konfliktmanagement nach der "Win-Win-Methode"
- Konzentrations-Check
- Konzentrische Kreise
- Kooperations-Ballspiel
- Kooperatives Armdrücken
- Kopfmassage von innen
- Kreissitz
- Labyrinth
- Leistungswahrnehmung
- Meckerecke
- Medizin bei "Aufschieberitis"
- Meiern
- Mit allen Sinnen
- Monikas Ohrwurm
- Neun-Punkte-Problem - einmal anders
- Offener Markt
- Paar-Reflexion
- Pantomime
- Planspiel "Der frustrierte Mitarbeiter"
- Planspiel "Der Unfall"
- Planspiel "Kartonbau"
- Planspiel "Turmbau"
- Planspiel "Verpackung"
- Problem mit dem neuen Servicewagen
- Rätsel
- Reisefertig?
- Roboterlauf
- Rollenspiel "Geschäftsreise nach Barcelona"
- Rückblick auf den Vortag
- Schachbrett-Schatten-Täuschung
- Schau genau
- Schnappschuss
- Seilquadrat
- Sheep and shepard
- Simulationsregeln
- Skulptur
- Soziometrisches Feedback
- Speicherspaziergang
- Spinnennetz
- Spontane Gedanken
- Spontanreaktion
- Standhalten
- Stellung beziehen
- Step by Step
- Stern-Blitzlicht
- Stimmungsbarometer
- String Ball
- Strukturierte Vorstellungsrunde
- Stühle kippen
- Subjektive Farben
- Subjektive Wahrnehmung beim Zuhören
- Tausendfüßler
- Teamkennzeichen
- Thematisch gerichtetes Blitzlicht
- Transfer-Guideline
- Transferspaziergang
- Transferüberlegungen
- Trinkhalm-Konstruktion
- Übereifriger Mitarbeiter
- Überprüfen der Erwartungen
- Umdeuten
- Vernissage
- Vertrauensfall
- Visuelle Wahrnehmung
- Von Stab zu Stab
- Vorstellung mit Video
- Vulkanausbruch
- "Wahr"-nehmung
- Walk and Talk
- Was erzähle ich nach dem Seminar?
- Was wirklich wichtig ist
- Wäscheklammern
- Wer's weiß, gewinnt
- Zauberstab
- Zehn Möglichkeiten "Nein" zu sagen
- Zeitdiebe fangen
- Zeitfee
- Zeitreise
- Zitronen auf Kauai
- Zunge, komm bald wieder
- Zwei Euro
- Die Autorinnen und Autoren
Systemvoraussetzungen
Dateiformat: PDF
Kopierschutz: ohne DRM (Digital Rights Management)
Systemvoraussetzungen:
- Computer (Windows; MacOS X; Linux): Verwenden Sie zum Lesen die kostenlose Software Adobe Reader, Adobe Digital Editions oder einen anderen PDF-Viewer Ihrer Wahl (siehe E-Book Hilfe).
- Tablet/Smartphone (Android; iOS): Installieren Sie bereits vor dem Download die kostenlose App Adobe Digital Editions oder die App PocketBook (siehe E-Book Hilfe).
- E-Book-Reader: Bookeen, Kobo, Pocketbook, Sony, Tolino u.v.a.m.
Das Dateiformat PDF zeigt auf jeder Hardware eine Buchseite stets identisch an. Daher ist eine PDF auch für ein komplexes Layout geeignet, wie es bei Lehr- und Fachbüchern verwendet wird (Bilder, Tabellen, Spalten, Fußnoten). Bei kleinen Displays von E-Readern oder Smartphones sind PDF leider eher nervig, weil zu viel Scrollen notwendig ist.
Ein Kopierschutz bzw. Digital Rights Management wird bei diesem E-Book nicht eingesetzt.
Weitere Informationen finden Sie in unserer E-Book Hilfe.