Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2013

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das Gesetz schreibt vor: Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter muss die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können.

Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am "schwarzen Brett" oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadenersatzansprüche des Arbeitnehmers.

Alle wichtigen Vorschriften im Überblick:

Arbeitssicherheit
Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz
Arbeitszeit, Teilzeit und Befristung
Elternzeit
Entgeltfortzahlung
Gleichbehandlung
Kündigungsschutz
Mutterschutz
Pflegezeit
Urlaub

Bereitstellung im Intranet
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