
Betriebsverfassungsgesetz
Band 1: §§ 1 - 73b mit Wahlordnungen. Band 2: §§ 74 - 132 mit Wahlordnungen
Luchterhand (Verlag)
9. Auflage
Erschienen am 26. November 2009
Buch
Hardcover
4036 Seiten
978-3-472-07519-6 (ISBN)
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Beschreibung
Der grüne Zweibänder ist mit seinen knapp 4.000 Seiten der umfassendste Kommentar zum Betriebsverfassungsrecht. Das hochkarätige Autorenteam bietet mit seinem wissenschaftlichen Standardwerk eine Kommentierung des Betriebsverfassungsgesetzes unter Aufarbeitung der in den letzten vier Jahren ergangenen Rechtsprechung sowie unter Einbeziehung angrenzender Rechtsgebiete.
Das Werk liefert neben den ausführlichen Rechtsprechungsnachweisen Auseinandersetzungen mit zahlreichen ungeklärten Streitfragen, und zwar pünktlich zu den Betriebsratswahlen 2010.
Folgende Neuerungen sind aktuell kommentiert:
- Ausweitung des Arbeitnehmerbegriffs in § 5 BetrVG
- Änderungen durch das Risikobegrenzungsgesetz (§ 106 Abs. 2 Satz 2 und 3, Abs. 3 Nr. 9a, § 109a
BetrVG)
- § 75 Abs. 1 BetrVG unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- §§ 19 bis 22 GenDG (Gendiagnostikgesetz) im Rahmen der Kommentierung zu § 75 BetrVG
- Änderungen im Bundesdatenschutzgesetz im Rahmen der Kommentierung zu § 83 BetrVG
- Normative Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen (Gesamt-/ Konzernbetriebsvereinbarungen) nach
Unternehmensumstrukturierungen
- Videoüberwachung im Betrieb
- Mitbestimmung bei der Übernahme von Leiharbeitnehmern
- Kürzung einer Sozialplanabfindung
- Teilkündigung einer Betriebsvereinbarung
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei Ethik-Richtlinien
-
Mitbestimmung bei Beschäftigung von Ein-Euro-Jobbern
- Ersetzung von Mitgliedern in Ausschüssen des Betriebsrats
- Neuere Entwicklungen der Mitbestimmung bei Einstellung und Versetzung
Das Werk liefert neben den ausführlichen Rechtsprechungsnachweisen Auseinandersetzungen mit zahlreichen ungeklärten Streitfragen, und zwar pünktlich zu den Betriebsratswahlen 2010.
Folgende Neuerungen sind aktuell kommentiert:
- Ausweitung des Arbeitnehmerbegriffs in § 5 BetrVG
- Änderungen durch das Risikobegrenzungsgesetz (§ 106 Abs. 2 Satz 2 und 3, Abs. 3 Nr. 9a, § 109a
BetrVG)
- § 75 Abs. 1 BetrVG unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- §§ 19 bis 22 GenDG (Gendiagnostikgesetz) im Rahmen der Kommentierung zu § 75 BetrVG
- Änderungen im Bundesdatenschutzgesetz im Rahmen der Kommentierung zu § 83 BetrVG
- Normative Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen (Gesamt-/ Konzernbetriebsvereinbarungen) nach
Unternehmensumstrukturierungen
- Videoüberwachung im Betrieb
- Mitbestimmung bei der Übernahme von Leiharbeitnehmern
- Kürzung einer Sozialplanabfindung
- Teilkündigung einer Betriebsvereinbarung
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei Ethik-Richtlinien
-
Mitbestimmung bei Beschäftigung von Ein-Euro-Jobbern
- Ersetzung von Mitgliedern in Ausschüssen des Betriebsrats
- Neuere Entwicklungen der Mitbestimmung bei Einstellung und Versetzung
Weitere Details
Auflage
9. Auflage 2009
Sprache
Andere
Verlagsort
Neuwied
Deutschland
Gewicht
3964 gr
ISBN-13
978-3-472-07519-6 (9783472075196)
Schweitzer Klassifikation
Weitere Ausgaben
Nachauflagen

Günther Wiese | Peter Kreutz | Hartmut Oetker
GK-BetrVG Betriebsverfassungsgesetz
Gemeinschaftskommentar zum Betriebsverfassungsgesetz Band 1: §§ 1-73b mit Wahlordnung und EBRG. Band 2: §§ 74-132
Buch
ca. 05/2026
13. Auflage
Luchterhand
399,00 €
Noch nicht erschienen

Wiese/Kreutz/Oetker
Betriebsverfassungsgesetz
Band 1: §§ 1 - 73b mit Wahlordnungen. Band 2: §§ 74 - 132 mit Kommentierung des BetrVG. Gemeinschaftskommentar
Buch
11/2013
10. Auflage
Luchterhand
349,00 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Vorauflage

Alfons Kraft | Günther Wiese | Peter Kreutz
Gemeinschaftskommentar zum Betriebsverfassungsgesetz (GK-BetrVG)
Band 1: §§ 1-73b mit Wahlordnungen
Buch
09/2005
8. Auflage
Luchterhand
259,00 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Personen
Universitätsprofessor Dr. Hartmut Oetker war von 1995 bis 2005 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Handels-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht an der Friedrich-Schiller-Universität Jena und ist seit dem Jahre 2005 Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Darüber hinaus ist er Lehrbeauftragter an der Wirtschaftsuniversität Wien sowie Richter am Thüringer Oberlandesgericht.