Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2015

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das Gesetz schreibt vor: Jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter muss die sogenannten aushangpflichtigen Gesetze im Betrieb stets nachlesen können.

Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, zum Beispiel am "schwarzen Brett" oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen nicht nur die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers.

Alle wichtigen Vorschriften im Überblick:

Arbeitssicherheit
Arbeitsschutz, Jugendarbeitsschutz
Arbeitszeit, Teilzeit, Befristung
Elternzeit
Entgeltfortzahlung
Gleichbehandlung
Kündigungsschutz
Mutterschutz
Urlaub

Neu in dieser Ausgabe:

Mindestlohngesetz
Unfallverhütungsvorschrift - Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1)

Bereitstellung im Intranet
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