Arbeitsrecht Handbuch
Beschreibung
Der Tschöpe bündelt das gesamte Rechtsgebiet und führt Sie zügig zur Lösung des Problems. Systematisch und strukturiert erschließt das Werk das auf viele Gesetze und europäische Rechtsvorschriften verteilte Arbeitsrecht.
Den Begriff „Arbeitsmittel“ nimmt der Tschöpe wörtlich und hilft außer durch sein Wissen auch durch seine Struktur:
- Nützliches gut aufbereitetes Nachschlagewerk
- Enthält Checklisten, Hinweise, Beispiele, Muster, Prüfungsschemata, Formulierungsvorschläge und Stichwort-ABCs zu Praxisthemen wie Kündigung, Datenverarbeitung oder Überwachung
- Interne Verweise machen Zusammenhänge deutlich
- Rechtsprechungs- und Literaturhinweise führen schnell zur Fundstelle
- Koalitionsrecht
- Tarifrecht
- Beschäftigtendatenschutz
- Social Media
- Crowdworking, Bring your own Device, Internal Investigations, Whistleblowing, digitale Überwachung
- Neue Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Gesundheitsschutz
- Brückenteilzeit
- DSGVO und BDSG 2018
- Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
- Betriebsrentenstärkungsgesetz (BSRG)
Rezensionen / Stimmen
Rezension zur Vorauflage:
". eine hervorragende Unterstützung für den Rechtsanwender . Es ist eine zuverlässige und wertvolle Arbeitshilfe für den Rechtsanwalt wie auch andere Praktiker im Arbeitsrecht und kann als solches uneingeschränkt empfohlen werden."
RA Clemens Schalast, NZA 18/2015
"Das Werk ist nicht nur geeignet für Spezialisten, sondern sei auch all den Kolleginnen und Kollegen empfohlen, die "auch mal" arbeitsrechtliche Mandate bearbeiten und eine Hilfe benötigen, die sich nicht nur mit der Begründung und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen befasst, sondern einen guten tiefen Überblick über das gesamte deutsche Arbeitsrecht gibt.
Fazit: Der Kapitän Tschöpe und seine Mannschaft leiten den Benutzer des Werks gekonnt und sicher durch die Untiefen und Turbolenzen des Arbeitsrechts - dieser Mannschaft kann man sich beruhigt anvertrauen!"
RAuN Bernd Ennemann, FA 8/2017
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Person
Bearbeitet von FAArbR Dr. Alexander Bissels, FAArbR Dr. Christoph Fleddermann, FAArbR Prof. Dr. Michael Fuhlrott, FAArbR Dr. Detlef Grimm, RiArbG Dr. Ralph Heiden, FAArbR Dr. Hans-Jürgen Hiekel, RA Dr. Henrik Holzapfel, FAArbR Dr. Henning Hülbach, FAArbR Dr. Daniel Hund, FAArbR Dr. Alexius Leuchten, FAinArbR Dr. Anja Lingscheid, FAinArbR Dr. Cornelia Marquardt, FAinARbR und SozR Dr. Nathalie Oberthür, FAinArbR Dr. Jennifer Rasche, DirArbG Dr. Klaus Rinck, FAArbR Dr. Sebastian Ritz, DirinArbG Barbara Rolfs, FAArbR Dr. Stefan Sasse, FAHGesR Dr. Roger Schaack, FAArbR Dr. Werner Schmalenberg, FAArbR Dr. Wienhold Schulte, FAArbR Dr. Stefan Seitz, FAArbR Dr. Gunnar Straube, FAinArbR Dr. Christina Suberg, FAinArbR Tina Thoms, FAArbR Dr. Ulrich Tschöpe, VorsRiLAG Dr. Klaus Wessel, FAinArbR Dr. Gerlind Wisskirchen, FAArbR Dr. Florian Wortmann, FAArbR Dr. Götz Zerbe.
Begründet von FAArbR Dr. Ulrich Tschöpe
Inhalt
Inhalt
1. Teil: Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung
A. Grundlagen
B. Vertragstypisierung
C. Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses
D. Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle
E. Befristete Arbeitsverhältnisse
F. Diskriminierungsrecht
G. IPR des Arbeitsrechts
H. Arbeitserlaubnisse
2. Teil: Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
A. Haupt- und Nebenleistungspflichten
B. Entgeltfortzahlung
C. Urlaub
D. Elterngeld, Elternzeit, Betreuungsgeld und Pflegezeit
E. Betriebliche Altersversorgung
F. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
G. Betriebsübergang
H. Recht am Arbeitsergebnis
I. Arbeitnehmerhaftung
J. Vertragsstrafe und verwandte Regelungen
3. Teil: Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
A. Änderung der Arbeitsbedingungen
B. Teilzeit
C. Arbeitsrechtlicher Aufhebungsvertrag
D. Arbeitgeberkündigung, Formen und Fristen
E. Kündigungsschutz nach dem KSchG
F. Außerordentliche Kündigung
G. Kündigungen von A - Z
H. Sonderkündigungsschutz
I. Kündigungsschutz in der Insolvenz
J. Betriebsratsanhörung
K. Arbeitszeugnis
4. Teil: Kollektives Arbeitsrecht
A. Betriebsverfassungsrecht
B. Unternehmensmitbestimmung
C. Koalitions- und Tarifrecht
5. Teil: Arbeitsgerichtsverfahren
A. Typische Klageziele
B. Allgemeine Verfahrensfragen
C. Urteilsverfahren erster Instanz
D. Berufungsverfahren
E. Revisionsverfahren
F. Nichtzulassungsbeschwerde
G. Anhörungsrüge
H. Beschlussverfahren
I. Zwangsvollstreckung
J. Streitwert und Kosten
6. Teil: Arbeitnehmerschutz
A. Arbeitszeitrecht
B. Arbeitssicherheit/Technischer Arbeitnehmerschutz
C. Personenbezogener Arbeitnehmerschutz
D. Arbeitnehmerüberlassungsrecht
E. Mindestlohn
F. Beschäftigtendatenschutz/Social Media
7. Teil: Arbeitsförderung und Rentenrecht
A. Arbeitslosengeld I und SGB III im Überblick
B. Altersteilzeit
C. Rentenrecht