Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht
6. Auflage
Erschienen am 24. Juli 2009
Buch
Hardcover
3039 Seiten
978-3-504-42038-3 (ISBN)
Beschreibung
Das Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht enthält eine systematische Darstellung des gesamten formellen und materiellen Arbeitsrechts, bearbeitet von erfahrenen Fachanwälten für Arbeitsrecht und Richtern der Arbeitsgerichtsbarkeit.
Der Aufbau orientiert sich am zeitlichen Verlauf des Arbeitsverhältnisses, wobei die Gewichtung den Bedürfnissen des anwaltlichen Praktikers folgt.
In 6. Auflage wurde das Anwaltshandbuch Arbeitsrecht vollständig überarbeitet und aktualisiert. Die durch das Pflegezeitgesetz neu geschaffenen Anspruchsgrundlagen werden ebenso behandelt wie die Auswirkungen des jüngst novellierten Arbeitnehmer-Entsendegesetzes und des Mindestarbeitsbedingungengesetzes. Ferner ist die aktuelle Entwicklung der nationalen und europäischen Rechtsprechung umfassend eingearbeitet mit wichtigen Entscheidungen im Bereich der AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen, der Gleichbehandlung, im Tarif- und Arbeitskampfrecht u.v.m.
Optisch hervorgehobene Hinweise, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge helfen bei der Bewältigung typischer Probleme. Ein ABC der Kündigungsgründe sorgt für einen schnellen Überblick.
Auf der beiliegenden CD findet sich der gesamte Inhalt des Handbuchs, verlinkt mit rund 6.000 zitierten Entscheidungen im Volltext und den arbeitsrechtlichen Gesetzestexten.
Der Aufbau orientiert sich am zeitlichen Verlauf des Arbeitsverhältnisses, wobei die Gewichtung den Bedürfnissen des anwaltlichen Praktikers folgt.
In 6. Auflage wurde das Anwaltshandbuch Arbeitsrecht vollständig überarbeitet und aktualisiert. Die durch das Pflegezeitgesetz neu geschaffenen Anspruchsgrundlagen werden ebenso behandelt wie die Auswirkungen des jüngst novellierten Arbeitnehmer-Entsendegesetzes und des Mindestarbeitsbedingungengesetzes. Ferner ist die aktuelle Entwicklung der nationalen und europäischen Rechtsprechung umfassend eingearbeitet mit wichtigen Entscheidungen im Bereich der AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen, der Gleichbehandlung, im Tarif- und Arbeitskampfrecht u.v.m.
Optisch hervorgehobene Hinweise, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge helfen bei der Bewältigung typischer Probleme. Ein ABC der Kündigungsgründe sorgt für einen schnellen Überblick.
Auf der beiliegenden CD findet sich der gesamte Inhalt des Handbuchs, verlinkt mit rund 6.000 zitierten Entscheidungen im Volltext und den arbeitsrechtlichen Gesetzestexten.
Weitere Details
Weitere Ausgaben
Nachauflagen
Ulrich Tschöpe
Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht
Buch
05/2011
7. Auflage
Otto Schmidt Verlag
139,00 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Vorauflage
Ulrich Tschöpe
Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht
Buch
04/2007
5. Auflage
Otto Schmidt Verlag
129,00 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Personen
Inhalt
1. Teil: Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung
A. Grundlagen
B. Vertragstypisierung
C. Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses
D. Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle
E. Befristete Arbeitsverhältnisse
F. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
G. Internationales Arbeitsrecht
2. Teil: Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
A. Gegenseitige Grundpflichten
B. Entgeltfortzahlung
C. Urlaub
D. Vertragsstrafe und verwandte Regelungen
E. Betriebliche Altersversorgung
F. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
G. Betriebsnachfolge
H. Das Recht am Arbeitsergebnis
I. Arbeitnehmerhaftung
3. Teil: Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
A. Änderung der Arbeitsbedingungen
B. Teilzeit
C. Der arbeitsrechtliche Aufhebungsvertrag
D. Arbeitgeberkündigung, Formen und Fristen
E. Kündigungsschutz nach dem KSchG
F. Außerordentliche Kündigung
G. Kündigungen von A - Z
H. Sonderkündigungsschutz
I. Kündigungsschutz in der Insolvenz Fortsetzung hintere Klappe
J. Betriebsratsanhörung
K. Arbeitszeugnis
4. Teil: Kollektives Arbeitsrecht
A. Betriebsverfassungsrecht
B. Unternehmensmitbestimmung
C. Koalitions- und Tarifrecht
5. Teil: Arbeitsgerichtsverfahren
A. Typische Klageziele
B. Allgemeine Verfahrensfragen
C. Das Urteilsverfahren 1. Instanz
D. Berufungsverfahren
E. Revisionsverfahren
F. Nichtzulassungsbeschwerde
G. Anhörungsrüge
H. Beschlussverfahren
I. Zwangsvollstreckung
J. Streitwert und Kosten
6. Teil: Arbeitnehmerschutz
A. Arbeitszeitrecht
B. Arbeitssicherheit, Technischer Arbeitnehmerschutz
C. Personenbezogener Arbeitnehmerschutz
D. Arbeitnehmerüberlassungsrecht
E. Mindestarbeitsbedingungen
7. Teil: Arbeitsförderung und Rentenrecht
A. Arbeitslosengeld und SGB III im Überblick
B. Altersteilzeit
C. Rentenrecht
A. Grundlagen
B. Vertragstypisierung
C. Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses
D. Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle
E. Befristete Arbeitsverhältnisse
F. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
G. Internationales Arbeitsrecht
2. Teil: Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses
A. Gegenseitige Grundpflichten
B. Entgeltfortzahlung
C. Urlaub
D. Vertragsstrafe und verwandte Regelungen
E. Betriebliche Altersversorgung
F. Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
G. Betriebsnachfolge
H. Das Recht am Arbeitsergebnis
I. Arbeitnehmerhaftung
3. Teil: Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
A. Änderung der Arbeitsbedingungen
B. Teilzeit
C. Der arbeitsrechtliche Aufhebungsvertrag
D. Arbeitgeberkündigung, Formen und Fristen
E. Kündigungsschutz nach dem KSchG
F. Außerordentliche Kündigung
G. Kündigungen von A - Z
H. Sonderkündigungsschutz
I. Kündigungsschutz in der Insolvenz Fortsetzung hintere Klappe
J. Betriebsratsanhörung
K. Arbeitszeugnis
4. Teil: Kollektives Arbeitsrecht
A. Betriebsverfassungsrecht
B. Unternehmensmitbestimmung
C. Koalitions- und Tarifrecht
5. Teil: Arbeitsgerichtsverfahren
A. Typische Klageziele
B. Allgemeine Verfahrensfragen
C. Das Urteilsverfahren 1. Instanz
D. Berufungsverfahren
E. Revisionsverfahren
F. Nichtzulassungsbeschwerde
G. Anhörungsrüge
H. Beschlussverfahren
I. Zwangsvollstreckung
J. Streitwert und Kosten
6. Teil: Arbeitnehmerschutz
A. Arbeitszeitrecht
B. Arbeitssicherheit, Technischer Arbeitnehmerschutz
C. Personenbezogener Arbeitnehmerschutz
D. Arbeitnehmerüberlassungsrecht
E. Mindestarbeitsbedingungen
7. Teil: Arbeitsförderung und Rentenrecht
A. Arbeitslosengeld und SGB III im Überblick
B. Altersteilzeit
C. Rentenrecht