Dieses Buch liefert zeitgemäße Musterformulierungen mit Abwandlungen für alle wesentlichen Klauseln eines Arbeitsvertrags. Wie im Baukastensystem kann sich der Nutzer je nach seinen spezifischen Bedürfnissen einen Arbeitsvertrag zusammenstellen. Zunächst werden Klauseln vorgestellt, die jeder Standardarbeitsvertrag enthält, anschließend besondere Klauseln wie z.B. Wettbewerbsverbote, die nur in Einzelfällen erforderlich sind. Es folgen der befristete Vertrag, ein Vertrag für freie Mitarbeiter sowie ein Geschäftsführervertrag, jeweils mit ihren einzelnen Klauseln. Der Standardarbeitsvertrag steht auch in englischer Sprache zur Verfügung.
Die komplexe neue Rechtsprechung wird knapp und übersichtlich, bezogen auf die jeweilige Klauseln, dargestellt. In der Neuauflage wurde die aktuelle Rechtsprechung eingearbeitet sowie weitere Klauseln kommentiert.
Das Schweitzer Vademecum ist ein renommierter Fachkatalog, der speziell die relevanten Angebote für juristisch und steuerrechtlich Interessierte sortiert, aufbereitet und seit über 100 Jahren der Orientierung dient. Das Schweitzer Vademecum beinhaltet Bücher, Zeitschriften, Datenbanken, Loseblattwerke aus dem deutschsprachigen In- und Ausland und ist seit 1997 wichtiger Bestandteil des Schweitzer Webshops.
Reihe
Auflage
2., aktualisierte und erweiterte Auflage 2014
Sprache
Verlagsort
Frankfurt/Main
Deutschland
Zielgruppe
Personalabteilungen und deren Leiter, Rechtsabteilungen, Geschäftsführer, Unternehmensjuristen, Rechtsanwälte.
ISBN-13
978-3-8005-3267-4 (9783800532674)
Schweitzer Klassifikation
Prof. Dr. Robert von Steinau-Steinrück ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft in Berlin.
Cord Vernunft ist als Anwalt bei der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH in Berlin tätig.
Autor*in
Fachanwalt für Arbeitsrecht
