HR-Trends 2021

Die zukunftsorientierte Personalarbeit

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur, Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln. 

Mehr als 50 Autoren und Vordenker aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Allianz, Bayer, Bosch, Claas, Continental, Datev, Evonik, EWE, Festo, Fresenius, Heidelberger Druck, HP, Knauf, Otto, Phoenix Contact, Schaeffler, Schoeffel, Stihl, Total, Trumpf, T-.Systems, Volkswagen, Wacker Chemie , u.v.m. vermitteln in mehr als 35 Beiträgen aktuelle Themen, bewährte Methoden, innovative Ansätze und konkrete Umsetzungshilfen.