In neuer Konzeption bietet Ihnen das Jahrbuch aktuelles Wissen zu allen wichtigen Themen aus dem HR-Bereich. Ausgewiesene Experten aus Unternehmen, Berater und Wissenschaftler geben dabei konkrete Handlungsempfehlungen. Zusätzlich widmet sich ein Kapitel ausführlich dem Thema Arbeit 4.0.
Inhalte:
- HR-Strategie: Strategic Workforce Management und Big Data Assessment.
- Change Management und Unternehmenskultur.
- Die digitale Zukunft der Arbeitswelt.
- Neues Lernen in der Aus- und Weiterbildung.
Arbeitshilfen online:
- Nationale und internationale Studien.
Produkt-Info
Inklusive Management-Studien zum Download
Reihe
Auflage
Sprache
Verlagsort
Freiburg i. Br.
Deutschland
Verlagsgruppe
ISBN-13
978-3-648-10583-2 (9783648105832)
Schweitzer Klassifikation
Herausgeber*in
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung.
Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.
