Employer Branding
Human Resources Management für die Unternehmensführung
Springer Gabler (Verlag)
1. Auflage
Erschienen am 29. September 2008
Buch
Hardcover
224 Seiten
978-3-8349-1129-2 (ISBN)
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Beschreibung
Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal für deutsche Unternehmen im globalen Wettbewerb. Zwei praxisorientierte Experten für Personalentwicklung versetzen Top-Führungskräfte in die Lage, die Weichen im Kampf um die Talente erfolgreich zu stellen. Mit vielen Praxisleitfäden und Checklisten zur eigenen Standortbestimmung.
Weitere Details
Auflage
2009
Sprache
Deutsch
Verlagsort
Wiesbaden
Deutschland
Zielgruppe
Professional/practitioner
Produkt-Hinweis
Fadenheftung
Gewebe-Einband
Illustrationen
Literaturverzeichnisse
bibliography
Maße
Höhe: 240 mm
Breite: 170 mm
Gewicht
554 gr
ISBN-13
978-3-8349-1129-2 (9783834911292)
Schweitzer Klassifikation
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Personen
Florian Schuhmacher ist Managementberater für Personal- und Veränderungsmanagement. Er verfügt über umfangreiche Führungserfahrung, u. a. in der Energieversorgungsbranche, dem Sortimentsgroßhandel und für Consumer Goods. Roland Geschwill ist seit vielen Jahren als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Strategische Personal- und Organisationsentwicklung tätig.
Inhalt
Teil 1: Management-Fokus: Human Resources
Teil 2: Employer Branding - Die Kunst der Selbstdarstellung
Teil 3: Rekrutierung - Die Kunst den richtigen Partner zu finden
Teil 4: Retention - Die Kunst der Mitarbeiterbindung
Teil 5: Development - Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren
Mit Handlungsempfehlungen.
Teil 2: Employer Branding - Die Kunst der Selbstdarstellung
Teil 3: Rekrutierung - Die Kunst den richtigen Partner zu finden
Teil 4: Retention - Die Kunst der Mitarbeiterbindung
Teil 5: Development - Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren
Mit Handlungsempfehlungen.