
Organisation
Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Mit Fallstudien
Georg Schreyögg(Autor*in)
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
5. Auflage
Erschienen am 27. April 2010
Buch
Mixed media Artikel
XII, 516 Seiten
978-3-8349-0703-5 (ISBN)
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Beschreibung
Das bewährte moderne Lehrbuch zur Organisationslehre. Im Mittelpunkt stehen die Grundprobleme der Organisationsgestaltung. Didaktisch gekonnt aufbereitet stellt Georg Schreyögg Konzepte und Methoden zum Verständnis der Probleme der Organisationsgestaltung und zur Entwicklung fundierter Lösungen vor. Zahlreiche aktuelle Fallbeispiele illustrieren die Ansätze. Fallstudien regen zur praktischen Anwendung des theoretischen Wissens an.
Die fünfte, vollständig überarbeitete und inhaltlich um neueste Entwicklungen (z.B. exploratives / exploitatives Lernen, dynamic capabilities, Pfadabhängigkeit, evidenzbasiertes Management, dirty work, Kompetenzmonitoring, organizational practices) ergänzte Auflage erscheint in der didaktisch bewährten Grundkonzeption.
Die fünfte, vollständig überarbeitete und inhaltlich um neueste Entwicklungen (z.B. exploratives / exploitatives Lernen, dynamic capabilities, Pfadabhängigkeit, evidenzbasiertes Management, dirty work, Kompetenzmonitoring, organizational practices) ergänzte Auflage erscheint in der didaktisch bewährten Grundkonzeption.
Weitere Details
Produkt-Info
Book w. online files/update
Auflage
5, vollst. überarb. u. erw. Aufl. 2008. 2., korr. Nachdruck 2010
Sprache
Deutsch
Verlagsort
Wiesbaden
Deutschland
Zielgruppe
Upper undergraduate
Illustrationen
bibliography
Maße
Höhe: 244 mm
Breite: 170 mm
Dicke: 25 mm
Gewicht
1100 gr
ISBN-13
978-3-8349-0703-5 (9783834907035)
DOI
10.1007/978-3-8349-8152-3
Schweitzer Klassifikation
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Person
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.
Inhalt
Begriffliche Grundlagen
Entwicklungslinien der Organisationstheorie
Strukturierung von Aufgaben
Integration von Individuum und Organisation
Organisation und Umwelt
Emergente Prozesse in Organisationen
Organisatorischer Wandel und Lernen
Entwicklungslinien der Organisationstheorie
Strukturierung von Aufgaben
Integration von Individuum und Organisation
Organisation und Umwelt
Emergente Prozesse in Organisationen
Organisatorischer Wandel und Lernen