Es entspricht einhelliger Auffassung, daß die Probleme moderner Großorganisationen wie Gewerkschaften, Wirtschafts- und Sportverbänden nicht mit demselben Instrumentarium bewältigt werden können, wie diejenigen kleiner Vereine. Bei beiden handelt es sich jedoch um Vereine, für die im Grundsatz dasselbe Recht gilt. Die Untersuchung zeigt, daß sich ein Sonderrecht der Großverbände herausbildet, dessen wesentlicher Anknüpfungspunkt die Frage ist, ob ein Verein einem Aufnahmezwang unterliegt. Hieraus ergeben sich Konsequenzen für die rechtliche Stellung des Mitglieds im Sinne einer Stärkung der innerverbandlichen Demokratie.
Reihe
Thesis
Sprache
Verlagsort
Frankfurt a.M.
Deutschland
Zielgruppe
Editions-Typ
Maße
Höhe: 21 cm
Breite: 14.8 cm
Gewicht
ISBN-13
978-3-631-41636-5 (9783631416365)
Schweitzer Klassifikation
Aus dem Inhalt: U.a. Inhaltskontrolle von Vereinssatzungen - Aufnahmezwang in Vereinen - Innerverbandliche Demokratie - Erforderlichkeit von Urabstimmungen vor Arbeitskämpfen - Pflichten aus der Mitgliedschaft - Kandidatur auf gewerkschaftsfremden Listen - Konzept zur innerverbandlichen Oppositionsbildung.