Die Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z

Beim aktiven Einsatz gegen die Ausgrenzung oder Diskriminierung behinderter Menschen im Betrieb kommt den betrieblichen Interessenvertretungen eine Schlüsselrolle zu. Dieses Handbuch hilft bei der Suche nach Problemlösungen und Handlungsstrategien in der täglichen Praxis: Umfassend und verständlich geschrieben erläutert es alle für die Vertretung von schwerbehinderten Menschen wesentlichen Fragen. Beispiele aus dem betrieblichen Alltag verdeutlichen verschiedene Strategien zur Konfliktlösung.

Über 100 Stichwörter sind von A bis Z sortiert und unterteilt in die Grundlagen und ihre Bedeutung für die beschäftigten schwerbehinderten Menschen sowie für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung. Die aktuellen Entwicklungen des Rechts schwerbehinderter Menschen werden ebenso berücksichtigt wie die durch die "Hartz-Gesetze" eingetretenen Änderungen. Neu hinzugekommen sind u. a. folgende Stichwörter: Agenda 2010, Eingliederungsmanagement, Durchsetzung, Hartz-Reform und Mitwirkungspflicht. Musterbriefe, Checklisten und Übersichten bieten zusätzliche Arbeitshilfen.