Knigge für Berufseinsteiger - inkl. Arbeitshilfen online

Vorwort

Aufbruch zum neuen Ufer: Tiefen und Untiefen im Betrieb
- Die 'Hidden Organization': was kein Organigramm verrät
- Der 'Beziehungseisberg'
- Das JOHARI-Fenster: Trau, schau, wem!
- 'Es geht das Gerücht um, dass.'
- Vorsicht vor den Proselytenmachern!
- Über Kukis, Mikis und Prokis
- Unternehmenskultur: das 'Seerosenmodell'

Passt! - oder: warum man eigentlich eingestellt wurde
- Person-Job-Fit
- Person-Group-Fit
- Person-Supervisor-Fit
- Person-Organization-Fit

Auf dem Prüfstand: die Dos und Don'ts der ersten 100 Tage
- Alleswisser sind eine Plage
- Imponiergehabe nervt
- Achtung, Gruppendynamik!
- Ja-Sager und Schmeichler sind gefährlich
- Politische Bekenntnisse sind riskant
- Theorie nicht gegen Praxis ausspielen
- Wo stehen die Fettnäpfchen?

Seinen Platz im Team finden
- Dem Konformitätsdruck widerstehen
- Wettbewerb im Team: der Ideenlieferant
- Selbstreflexion betreiben
- Ecken und Kanten nicht abschleifen

Wer Mensch sagt, sagt Sprache
- Sprechen und Seelenreinigung
- Sprechen und Nestwärme
- Die Suggestivkraft der Sprache
- Sprache als Waffe
- Sprache im Dienst der Verständigung
- Wofür sind eigentlich Meetings gut?
- Einen Standpunkt psychologisch wirkungsvoll vortragen

Vom Umgang mit Hierarchien

Karrierebremse Angst
- Angst ist etwas anderes als Furcht
- Ein Experiment
- Die Angst überwinden

Vorsicht vor Karrieristen
- Statussymbole - weniger ist mehr
- Das Peter-Prinzip

Wohin soll die berufliche Reise gehen?
- Der Beruf als Identifikationshilfe
- Ziele konkret formulieren

Business-Knigge: 'Come as you are'
- Im In- und Ausland stilsicher auftreten
- Als Berufseinsteiger den Gabeltest bestehen
- Der Büro-Flirt

Der Schritt in die Personalverantwortung
- Führung und Persönlichkeit
- Ziehen ist besser als schieben
- Gratwanderung zwischen Distanz und Nähe
- Management 'by walking around'
- Delegieren können
- Gerecht urteilen
- Innerlich Gekündigte identifizieren
- Mit Lob und Kritik Unruhe stiften
- Die Mitarbeiter persönlich informieren
- Wer fragt, führt
- Vertrauen ist besser
- 'Goldene Fesseln'
- Statussymbole nicht penetrant vorzeigen
- Sich auch auf die eigene 'Nase' verlassen

Test: Was Berufseinsteiger von ihrem Job erwarten

Die Gehaltsverhandlung am Ende der Probezeit

Arbeitsrecht für Berufseinsteiger
- Rechtshierarchie im Arbeitsrecht
- Das Arbeitsvertragsrecht
- Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
- Die betriebliche Mitbestimmung
- Rechtliche Akteure im Arbeitsrecht
- Das Arbeitskampfrecht
- Arbeitsrechtliche Sanktionsmöglichkeiten
- Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Quiz zum Arbeitsrecht

Profi-Interviews: So geht Karriere
- 'Ein Unternehmen ist ein hochpolitisches Gebilde' - Interview mit Thomas Homann
- 'Ein wesentliches Wort lautet >Warum<' - Interview mit Ulrich Raubach
- In den 'Flow' kommen

Stichwortverzeichnis