Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
Beschreibung
Das bewährte Werk stellt das gesamte Arbeitsrecht umfassend dar und beantwortet die ebenso zahlreichen wie komplexen Fragen dieses Rechtsgebiets in gewohnt praxisorientierter, kompakter Form.
Erläutert werden alle wesentlichen Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, von der Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung. Den prozessualen Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens ist (wie auch der Mediation im Arbeitsrecht) ein eigener Abschnitt gewidmet.
Die für die gesamte Reihe typische, integrierte Darstellungsform prägt auch dieses Werk: Es finden sich zahlreiche Checklisten, Praxistipps, Formulierungsvorschläge und Muster. Arbeitsrechtlich tätigen Rechtsanwälten, Unternehmensjuristen und "Personalern" wird somit für nahezu alle denkbaren Fallkonstellationen eine effektive Arbeitshilfe gegeben.
Vorteile auf einen Blick:
- Arbeitsrecht komplett
- von Praktikern für Praktiker
- übersichtlich - fundiert - aktuell
Die 4. Auflage bringt das Handbuch auf den Stand Sommer 2016. Zahlreiche neue Autoren bieten frische Impulse. Wie in den Vorauflagen wird das Werk erneut auf höchstem Niveau umfassend und tiefgehend aktualisiert. Insbesondere wurden die Änderungen durch das Mindestlohngesetz sowie die essentiellen Rechtsänderungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, der Bonusvereinbarungen und im Datenschutz eingearbeitet
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Personen
Herausgegeben von Dr. Wilhelm Moll, LL.M., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Bearbeitet von Stephan Altenburg, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Prof. Dr. Peter Bengelsdorf, Dr. Holger Betz, Richter am Arbeitsgericht, Dietrich Boewer, Rechtsanwalt, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht a.D., Dr. Indra Burg, Richterin am Arbeitsgericht, Florian Christ, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Karl-Dietmar Cohnen, Rechtsanwalt, Prof. Dr. Renate Dendorfer-Ditges, LL.M., MBA., Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Dr. Frank Eckhoff, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Ernst Eisenbeis, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Prof. Klaus Gennen, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für IT-Recht, Lisa Gerdel, Rechtsanwältin, Thomas Glaesmann, Rechtsanwalt, Regina Glaser, LL.M., Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Dr. Nicola Gragert, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Dr. Anno Hamacher, Direktor des Arbeitsgerichts, Dr. Wolfgang Hesse, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Christoph Hexel, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kay Jacobsen, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Hendrik van Laak, Richter am Arbeitsgericht, Dr. Thorsten Leisbrock, Dipl.-Kfm., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dr. Hans-Joachim Liebers, LL.M., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dr. Holger Lüders, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dr. Christopher Melms, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dr. Wilhelm Moll, LL.M., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dr. Michael Müntefering, Richter am Arbeitsgericht, Dr. Martin Plum, Richter am Arbeitsgericht, derzeit wiss. Mitarbeiter am Bundesarbeitsgericht, Dr. Reiner Ponschab, Rechtsanwalt und Mediator, Dr. Oliver Reinartz, Richter am Arbeitsgericht, Dr. Roland Reinfeld, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dr. Kerstin Reiserer, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Dr. Christiane Tischer, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, Dr. Christoph Ulrich, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht, und Prof. Dr. Reinhard Vossen, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht a.D
Inhalt
- arbeitsrechtliches Mandatsverhältnis
- Statusfragen
- Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitspflichten
- Entgelt im Arbeitsverhältnis
- Urlaub
- Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersversorgung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebsübertragungen
- Betriebsänderungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fremdpersonaleinsatz
- Tarifvertragsrecht
- Teilzeitarbeitsverhältnisse und Geringfügige Beschäftigung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- GmbH-Geschäftsführer und AG-Vorstände
- Mediation im Arbeitsrecht