Flexibilität ist längst kein Nice-to-Have mehr - sie entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. »Work Life Remix. Finde die Arbeitsweise, die zu deinem Leben passt.« zeigt, wie Menschen, Teams und Organisationen mit den richtigen Einstellungen auf dem Mischpult von Arbeit und Leben leistungsfähiger und zufriedener werden.
Statt starrer Arbeitsmodelle denkt dieses Buch neu: Wo arbeiten wir? Wann? Wie? Mit fünf zentralen Dimensionen von Flexibilität - von Lokalität bis Digitalität - liefert es ein flexibles Framework für modernes und effizientes Arbeiten. Und es bleibt nicht bei der Theorie: Inspirierende "Presets" aus echten Unternehmen zeigen, wie Flexibilität gelingen kann - mit Raum für Leistungsfähigkeit und Menschlichkeit. Mit diesen Fallbeispielen zeigen die Autor:innen ganz konkret, warum Flexibilität in Arbeit und Leben zu einer der Kernkompetenzen einer Wirtschaft von morgen werden.
Ein Buch für alle, die nicht auf die nächste "Work-Life-Balance"-Formel warten, sondern selbst den Beat bestimmen wollen - wie ein DJ, der Leben und Arbeit kreativ miteinander verschmilzt. Ein anwendungsorientiertes Playbook mit zahlreichen Abbildungen und Methoden - strategisch, empathisch, humanistisch und zukunftsfähig.
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ISBN-13
978-3-86774-851-3 (9783867748513)
Schweitzer Klassifikation
Autor*in
Carsten Meier begleitet seit über zehn Jahren Unternehmen dabei, Arbeitsstrukturen flexibler, wirksamer und menschlicher zu gestalten - mit analytischem Blick und der Fähigkeit, komplexen Problemen in Organisationen mit pragmatischen Ideen zu begegnen. Öffentliche Debatten um die Arbeitswelt prägt er mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und fundierter Praxiserfahrung, wo andere ins Blabla abdriften. Er ist Initiator von Deutschlands größter Studie zur 4-Tage-Woche und Co-Initiator des Shift Collective.
Nina Meier-Hahasvili stellt die Fragen, die andere nicht aussprechen und hört hin, wo andere abschalten. Als Team Coach und Mediatorin begleitet sie Teams durch Konflikte und Spannungen. Sie schafft Räume für Gespräche, die echte Zusammenarbeit möglich machen - gerade in Zeiten, in denen Zusammenarbeit neu gedacht wird und die Sehnsucht nach echter Verbindung ansteigt. Darüber hinaus berät sie Führungskräfte in Leadership-Fragen und prägt dadurch moderne Führungskultur.
Gregor Kalchthaler entwickelt als treibende Kraft im Business Development von Intraprenör Geschäftsmodelle, innovative Ideen und Partnerschaften, bevor andere merken, dass sie gebraucht werden. Sein erstes Unternehmen, eine Werbeagentur, gründete er mit gerade einmal fünfzehn Jahren und sah dabei schon die ersten Spannungen und Potentiale rund ums arbeiten. Heute erschafft er bei Kunden Strukturen, die Bewegung ermöglichen. Was er tut, verbindet Kreativität mit Strategie - und Ideen mit Umsetzung.
