
Jugendarbeitsschutzgesetz
Basiskommentar zum JArbSchG mit Einleitung und ergänzenden Vorschriften
Thomas Lakies(Autor*in)
Bund-Verlag
9. Auflage
Erschienen am 12. August 2022
Buch
Softcover
382 Seiten
978-3-7663-7192-8 (ISBN)
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Beschreibung
Zum Schutz von Minderjährigen in der Arbeitswelt
Vorteile auf einen Blick:
- Erläutert die besonderen Regelungen zu: Arbeitszeit, Nachtarbeit, Ruhezeiten und Pausen
- Kommentiert sind zusätzlich zum JArbSchG weitere relevante Regelungen, etwa aus dem BBiG
Klar und verständlich erklärt: Das JArbSchG und weitere Regelungen zum Schutz von Kindern und jugendlichen Beschäftigten.
Die Schwerpunkte der 9. Auflage:
- Änderungen im Jugendarbeitsschutzgesetz
- Anrechnung von Berufsschulzeiten auf die betriebliche Ausbildungs-/Arbeitszeit
- Neuerungen bei Sportveranstaltungen und bei den Ausschüssen für Jugendarbeitsschutz
- Neue Entwicklungen bei der Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen (Casting-Shows, Doku-Soaps, Volunteers bei Sportveranstaltungen)
Weitere Details
Reihe
Auflage
9., aktualisierte Auflage 2022
Sprache
Deutsch
Verlagsort
Frankfurt am Main
Deutschland
Zielgruppe
Arbeitnehmerberatung, JAV, Betriebsrat
Maße
Höhe: 18.8 cm
Breite: 11.5 cm
ISBN-13
978-3-7663-7192-8 (9783766371928)
Schweitzer Klassifikation
Weitere Ausgaben
Nachauflagen

Thomas Lakies
Jugendarbeitsschutzgesetz
Basiskommentar zum JArbSchG mit Einleitung und ergänzenden Vorschriften
Buch
07/2025
10. Auflage
Bund-Verlag
42,00 €
Sofort lieferbar
Person
Autor*in
Richter am Arbeitsgericht Berlin. Mitautor von Kittner/Zwanziger, Arbeitsrecht - Handbuch für die Praxis, Formularbuch Arbeitsrecht sowie von Kommentaren zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und Tarifvertragsgesetz (TVG)
Inhalt
Aus dem Inhalt:
- Jugendliche in der Ausbildung
- Dauer der Arbeitszeit
- Nachtarbeitsverbot, Verbot der Samstags- und Sonntagsarbeit und Ausnahmen
- Berufsschule und Prüfungen / außerbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen
- Beschäftigungsverbote und -beschränkungen
- Gesundheitliche Betreuung jugendlicher Beschäftigter