Gestaltungsprinzipien individueller Beruflichkeit am Beispiel von Crowdworker:innen

Vorwort 1 Einleitung 1.1 Wissenschaftliche Verortung und Forschungsfrage 1.2 Thematische Hinführung 1.3 Forschungsstand 1.4 Methodisches Vorgehen 1.5 Aufbau der Arbeit 2 Die Arbeitsorganisationsform Crowdwork 2.1 Von Crowdsourcing zu Crowdwork - eine Bestimmung des Forschungsfeldes 2.2 Verbreitung des Phänomens 2.3 Soziodemografische Verortung 2.4 Entgrenzte Form der Arbeitsorganisation 2.5 Crowdwork im Erwerbsverlauf 2.6 Spezifik von Crowdwork im Bereich der Texterstellung 3 Das theoretische Konzept - die individuelle Beruflichkeit 3.1 Von Beruf zu Beruflichkeit - eine historische (Teil-)Rekonstruktion des Diskurses 3.2 Arbeitsverständnis individueller Beruflichkeit 3.3 Gestaltung der Beruflichkeit 3.4 Folgerungen für diese Arbeit 3.5 Erkenntnisinteresse 3.6 Relevante Anknüpfungspunkte für die Empirie 4 Empirisches Untersuchungsdesign 4.1 Qualitatives Forschungsdesign 4.2 Das Sample - Zugang, Auswahl und Beschreibung 4.3 Erhebungsverfahren - das problemzentrierte Interview 4.4 Interviewdurchführung 4.5 Auswertungsmethode 4.6 Berücksichtigung ethischer sowie datenschutzbezogener Fragen 5 Fallanalysen 5.1 Fallanalyse Hendrik 5.2 Fallanalyse Hanelore 5.3 Fallanalyse Leona 5.4 Fallanalyse Feline 5.5 Fallanalyse Marlies 5.6 Fallanalyse Edda 5.7 Fallanalyse Lasse 5.8 Fallanalyse Merle 5.9 Fallanalyse Nils 5.10 Fallanalyse Helene 5.11 Fallanalyse Martha 5.12 Fallanalyse Felix 6 Fallübergreifende Diskussion hinsichtlich der Gestaltungsprinzipien individueller Beruflichkeit 6.1 Gestaltungsprinzipien - zentrale Erkenntnisse 6.2 Bedeutung der Crowdwork - zentrale Erkenntnisse 6.3 Theoretische Reflexion der empirischen Ergebnisse und Ausblick 7 Schlussbetrachtung