
Kommentar zum AGG
Thomas Hey(Herausgeber*in)
Fachmedien Recht und Wirtschaft (Verlag)
1. Auflage
Erschienen am 3. November 2009
Buch
Hardcover
709 Seiten
978-3-8005-3066-3 (ISBN)
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Beschreibung
Der klassische Praktikerkommentar behandelt systematisch die Probleme der einzelnen Paragraphen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Zunächst werden die sieben Diskriminierungsmerkmale definiert und mit zahlreichen Beispielen illustriert. Anschließend thematisieren die Autoren ausführlich die arbeitsrechtlichen Regelungen zum Schutz der Beschäftigten und erläutern das Benachteiligungsverbot, mögliche Rechtfertigungsgründe sowie Organisations- und Schadensersatzpflichten der Arbeitgeber. Insbesondere das äußerst praxisrelevante Verbot der Diskriminierung wegen des Alters und spezifische Rechtfertigungsmöglichkeiten werden umfassend diskutiert. Die Wirkungen des AGG auf das allgemeine Zivilrecht sind Thema im dritten Abschnitt der Kommentierung. Abschließend werden die AGG-spezifische Beweislastverteilung, Vorschriften zur Antidiskriminierungsstelle des Bundes sowie die Schlussvorschriften erläutert. Der Text des AGG sowie seine englische Übersetzung runden das Buch ab.
Weitere Details
Produkt-Info
GB
Reihe
Auflage
1. Auflage 2009
Sprache
Deutsch
Verlagsort
Frankfurt/Main
Deutschland
Zielgruppe
Personalverantwortliche in Unternehmen, Rechtsanwälte mit arbeitsrechtlichen Mandaten, Praktiker in allen Unternehmensbereichen, in denen Diskriminierungsprobleme auftreten, im Arbeits- und Zivilrecht forschende Wissenschaftler.
Editions-Typ
Neue Ausgabe
Maße
Höhe: 226 mm
Breite: 163 mm
Dicke: 51 mm
Gewicht
1074 gr
ISBN-13
978-3-8005-3066-3 (9783800530663)
Schweitzer Klassifikation
Weitere Ausgaben
Nachauflagen

Hey / Forst
AGG - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Buch
11/2014
2. Auflage
Fachmedien Recht und Wirtschaft
119,00 €
Versand in 5-7 Tagen
Personen
RA Thomas Hey ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Anwaltssozietät Clifford Chance am Standort Düsseldorf.
Autor*in
Herausgeber*in
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Bearbeitet von