
Tätigkeitsbewertung nach TVöD und TV-L
Beschreibung
Ist meine Eingruppierung richtig?
Werden die Beschäftigten unserer Verwaltung angemessen bezahlt? Diese Fragen stellen sich – je nach Blickwinkel – die für Bewertungsfragen zuständigen Verantwortlichen in Personalverwaltung oder Personalvertretung sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Behörden.
Eine Antwort zu finden, ist für alle Beteiligten nicht einfach, weil das Thema durch eine umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit bestimmt wird.
Systematische und fundierte Darstellung
Der Autor hat die unübersichtliche Rechtslage in diesem Werk so systematisiert aufbereitet, dass sich die Darstellung für die praktische Anwendung in Verwaltungen und öffentlichen Betrieben eignet. Dabei greift er auf seine langjährige Bewertungspraxis und seine Seminarerfahrung zurück.
Für die Praxis
In der täglichen Arbeit hilft der Leitfaden bei der Beurteilung im Einzelfall und erweist sich als praktisches Nachschlagewerk
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Inhalt
Aus dem Inhalt:
• Tarifrechtliche Grundlagen
• Die drei Geheimnisse der Tätigkeitsbewertung
• Die Systematik der Tätigkeitsmerkmale
• Die Schritte im Bewertungsverfahren
Mit Checklisten und Übersichten
Übersichten und Checklisten erleichtern Personalverantwortlichen die Einarbeitung in die Tätigkeitsbewertung:
• Aufbau der Entgeltordnung
• Vergleich der Entgeltgruppen des allgemeinen Teils mit den früheren Vergütungsgruppen des BAT
• Checkliste für die Durchführung eines Arbeitsplatzinterviews
• Checkliste zur Feststellung von Arbeitsvorgängen
• Zusammenstellung der Tätigkeitsmerkmale
• Formular zur Tätigkeitsdarstellung