Die krankheitsbedingte Kündigung - was ist zu beachten?
Die Wirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung ist mit strengen Vorgaben des Gesetzgebers und der Rechtsprechung verbunden, die letztlich dem Schutz der arbeitsunfähig erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dienen sollen. Der Autor zeigt die verschiedenen Arten der krankheitsbedingten Kündigung auf und behandelt deren Wirksamkeitsvoraussetzungen vor dem Hintergrund der hierzu ergangenen Rechtsprechung.
Alles Wissenswerte zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Darüber hinaus stellt der Verfasser das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) vor. Sinn und Zweck des BEM ist es unter anderem, die Wiedereinbindung der Beschäftigten in den Arbeitsprozess nach einer längeren Arbeitsunfähigkeit zu ermöglichen. Der Leitfaden zeigt detailliert die einzelnen Verfahrensschritte des BEM auf und benennt die Beteiligten.
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Reihe
Auflage
2., überarbeitete Auflage 2025
Sprache
Verlagsort
Zielgruppe
Maße
Höhe: 208 mm
Breite: 145 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-415-07787-4 (9783415077874)
Schweitzer Klassifikation
Autor*in
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
