Verificou-se nos movimentos sociais de mulheres se há predominância de estilos femininos de gestão e se esses estilos possuem traços de semelhança com os princípios da gestão social. O objetivo deste trabalho foi verificar dentre os movimentos sociais com participação feminina se há em suas práticas de gestão características da gestão social. O levantamento dos movimentos existentes foi feito por meio de busca nas bases de dados acadêmicas Scielo, IBICT e Proquest. A metodologia foi qualitativa, baseada em entrevistas por e-mail a OSCIPs constantes na base de dados do Ministério da Justiça do Brasil.
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Broschur/Paperback
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Höhe: 220 mm
Breite: 150 mm
Dicke: 4 mm
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ISBN-13
978-620-0-57486-2 (9786200574862)
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Schweitzer Klassifikation
Possui graduação em Licenciatura Plena Em Matemática pela Universidade Federal do Espírito Santo (2003), mestrado em Administração pela Universidade Federal do Espírito Santo (2006), doutorado em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2013), pós-doutorado em Desenvolvimento Regional pela UFT (2019). Professora na UFT.
