Inhaltsverzeichnis
Vorwort V
1 Betriebswirtschaftslehre im wirtschaftlichen Kontext 1
1.1 Bedürfnisbefriedigung und Wirtschaftsgüter 2
1.2 Unternehmen als private Betriebe 4
1.3 Unternehmensziele 6
1.4 Wertschöpfungsrechnung 9
1.5 Branchenwettbewerb 12
2 Leistungswirtschaftliche Prozesse 19
2.1 Absatz 19
2.1.1 Ziele und Aufgaben des Absatzes 19
2.1.2 Marktforschung 22
2.1.3 Absatzpolitische Instrumente 26
2.1.3.1 Produktpolitik 27
2.1.3.2 Kontrahierungspolitik 28
2.1.3.3 Kommunikationspolitik 29
2.1.3.4 Distributionspolitik 32
2.1.4 Absatzplan 33
2.2 Produktion 34
2.2.1 Ziele und Aufgaben der Produktion 34
2.2.2 Differenzierung der Produktionstypen 38
2.2.3 Organisation der Produktion 40
2.2.3.1 Werkstattproduktion 41
2.2.3.2 Fließproduktion 45
2.3 Beschaffung 47
2.3.1 Ziele und Aufgaben der Beschaffung 47
2.3.2 Beschaffungsbedarf 50
2.3.2.1 Deterministische Bedarfsplanung 50
2.3.2.2 Stochastische Bedarfsplanung 52
2.3.3 Bestandsführung und Bestellmenge 56
2.3.4 Planung der Beschaffungsumsetzung 59
3 Strukturelle Entscheidungen 67
3.1 Standort 68
3.2 Rechtsform 70
3.2.1 Rechtsformen im Überblick 70
3.2.2 Einzelunternehmen und Personengesellschaften 72
3.2.3 Kapitalgesellschaften und besondere Rechtsformgestaltungen 74
3.2.4 Rechtsformen und unternehmerische Mitbestimmung 81
3.3 Organisation 82
3.3.1 Grundbegriffe der Organisation 82
3.3.2 Aufbauorganisation 85
3.3.3 Ablauforganisation 89
4 Personal 93
4.1 Grundlagen 94
4.2 Personalbedarf 95
4.3 Personalauswahl 95
4.4 Arbeitsmotivation 99
4.4.1 Arbeitsmotivation als Leistungsbereitschaft 99
4.4.2 Intrinsische und extrinsische Motivation 100
4.4.3 Motivationstheorien 100
4.4.3.1 Bedürfnistheorien 100
4.4.3.2 Instrumentalitätstheorien 102
4.4.3.3 Gleichgewichtstheorien 104
4.4.4 Arbeitszufriedenheit 105
4.4.5 Arbeitsmotivation und Arbeitsleistung 105
4.5 Arbeitsentgelt 106
4.5.1 Arbeitsentgelt als Kostenfaktor und als Einkommen 106
4.5.2 Gerechtigkeit beim Arbeitsentgelt 108
4.5.3 Lohnformen 112
4.5.3.1 Zeitlohn 112
4.5.3.2 Leistungslohn 113
4.5.3.3 Prämienlohn 115
4.5.4 Betriebliche Sozialleistungen 116
4.5.5 Erfolgs- und Kapitalbeteiligung 117
4.6 Personalführung 118
4.6.1 Führungsaufgaben 118
4.6.2 Führungstheorien 119
4.6.2.1 Persönlichkeitsansätze 119
4.6.2.2 Verhaltensansätze 119
4.6.2.3 Interaktionsansätze 121
4.7 Personalentwicklung 124
4.8 Personalfreisetzung 126
4.9 Betriebliche Mitbestimmung 128
5 Investition und Finanzierung 135
5.1 Grundlagen 136
5.2 Kapitalbedarf 138
5.3 Kapitalbeschaffung 144
5.3.1 Außenfinanzierung 144
5.3.2 Innenfinanzierung 148
5.4 Kapitalverwendung und dynamische Verfahren der Investitionsrechnung 150
6 Rechnungswesen 165
6.1 Grundlagen 166
6.2 Internes Rechnungswesen 169
6.2.1 Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung 169
6.2.2 Kostenartenrechnung 172
6.2.3 Kostenstellenrechnung 175
6.2.4 Kostenträgerrechnung 178
6.2.4.1 Kostenträgerstückrechnung 178
6.2.4.2 Kostenträgerzeitrechnung 181
6.2.5 Statische Verfahren der Investitionsrechnung 187
6.3 Externes Rechnungswesen 189
6.3.1 Grundlagen des Jahresabschlusses 189
6.3.2 Bilanz 192
6.3.3 Gewinn- und Verlustrechnung 195
6.3.4 Anhang und Lagebericht 199
6.3.5 Internationale Rechnungslegung 200
6.3.6 Steuerrechtliche Rechnungslegung 202
7 Unternehmensplanung und -steuerung 211
7.1 Grundlagen 212
7.2 Instrumente der strategischen Planung 215
7.2.1 SWOT-Analyse 215
7.2.2 Produktlebenszyklus und Erfahrungskurve 217
7.2.3 Marktwachstums-/Marktanteils-Portfolio
(BCG-Matrix) 219
7.3 Unternehmenssteuerung und wertorientierte Unternehmensführung
223
7.3.1 Balanced Scorecard 223
7.3.2 Gesamtkapital- und Eigenkapitalrentabilität 226
7.3.3 Ökonomischer Gewinn 230
7.3.4 Unternehmenswert 232
Stichwortverzeichnis 241
