Crashkurs Personalarbeit

Inhaltsverzeichnis

Einführung in den Crashkurs Personalarbeit

1 Personalbeschaffung
1.1 Strategische Personalplanung
1.2 Operative Personalgewinnung

2 Personalverwaltung
2.1 Prozesse und Vorlagen 
2.2 Die Entgeltabrechnung
2.3 Die Altersvorsorge
2.4 Die Personalakte 
2.5 Urlaub
2.6 Krankheit
2.7 Mutterschutz und Elternzeit 
2.8 Umgang mit Menschen mit Behinderung
2.9 Pflege von Angehörigen
2.10 Weitere Grundlagen in der Personalbetreuung 
2.11 Berufsgenossenschaft, Arbeitsschutz und Ersthelfer
2.12 Erstellung von Zeugnissen

3 Personalentwicklung
3.1 Strategische Maßnahmen 
3.2 Kompetenzmodelle und Qualifikationsmatrix
3.3 Operative Begleitung
3.4 Personalentwicklungscontrolling

4 Arbeitsrechtliche Themen
4.1 Arbeitsverträge
4.2 Mindestlohn 
4.3 Beendigung von Arbeitsverhältnissen
4.4 Normenpyramide
4.5 Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
4.6 Teilzeit- und Befristungsgesetz
4.7 Bürokratieentlastungsgesetz IV 

5 Personalarbeit im Wandel: Vom Verwalter zum Manager 
5.1 Sicherung des Unternehmenserfolgs unterstützt durch das Personalmanagement 
5.2 Kennzahlen und Personalcontrolling

6 Praxiserprobte Beratungs- und Kommunikationstipps für die Personalarbeit

7 Digitalisierung 5.0
7.1 Digitalisierung in der Personalarbeit – alles beginnt mit der Personalakte
7.2 Rolle Personal – Quo vadis
7.3 Einstellung mit Big Data Analytics
7.4 HR-Management
7.5 Transformation 
7.6 KI in der Personalarbeit
7.7 Fazit

Literaturverzeichnis
Die Autorin