Crashkurs Personalarbeit - inkl. Arbeitshilfen online
Beschreibung
Personalarbeit ist heute viel mehr als nur die Verwaltung von Mitarbeiterunterlagen und die Entgeltabrechnung. Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen kompakten Rundumblick in das Human Resources Management und hilft Ihnen, sich schnell ins Thema einzuarbeiten. Sie erhalten das komplette Handwerkszeug für die täglichen Personalaufgaben. Analog des Werdegangs eines Beschäftigten im Unternehmen erfahren Sie alles über Personalbeschaffung und -betreuung, Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Themen der Freisetzung. So sind Sie vom ersten Tag an immer auf der sicheren Seite.
Inhalte:
- Personalverwaltung: effektiv arbeiten mit der Personalakte
- Arbeitsrecht: Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abmahnung, Kündigung, Tarifrecht
- So nutzen Sie Kennzahlen und etablieren ein funktionierendes Personalcontrolling
- Neu: Digitalisierung in HR, DSGVO, aktualisierter Rechtsstand, z. B. Änderungen beim Teilzeitbefristungsgesetz inkl. Brückenteilzeit
Arbeitshilfen online:
- Checklisten
- Formulare und Mustervorlagen
- Praktische Online-Rechner
Weitere Details
Weitere Ausgaben
Nachauflagen
Vorauflage
Person
Inhalt
Einführung in den Crashkurs Personalarbeit
Personalbeschaffung
- Strategische Personalplanung
- Operative Personalgewinnung
Personalverwaltung
- Prozesse und Vorlagen
- Die Entgeltabrechnung
- Die Altersvorsorge
- Die Personalakte
- Urlaub
- Krankheit
- Mutterschutz und Elternzeit
- Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Pflege von Angehörigen
- Weitere Grundlagen in der Personalbetreuung
- Berufsgenossenschaft, Arbeitsschutz und Ersthelfer
- Erstellung von Zeugnissen
Personalentwicklung
- Strategische Maßnahmen
- Kompetenzmodelle und Qualifikationsmatrix
- Operative Begleitung
- Personalentwicklungscontrolling
Arbeitsrechtliche Themen
- Arbeitsverträge
- Mindestlohn
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Normenpyramide
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
Personalarbeit im Wandel: Vom Verwalter zum Manager
- Sicherung des Unternehmenserfolgs unterstützt durch das Personalmanagement
- Kennzahlen und Personalcontrolling
Praxiserprobte Beratungs- und Kommunikationstipps für die Personalarbeit
Digitalisierung 4.0
- Digitalisierung in der Personalarbeit - alles beginnt mit der Personalakte
- Rolle Personal - Quo vadis
- Einstellung mit Big Data Analytics
- HR-Management
- Transformation
- Fazit
Literaturverzeichnis
Die Autorin