
Arbeitsrecht. Bewerbung und Ablehnung aufgrund von Schwerbehinderung
Lisa Hartmann(Autor*in)
GRIN Verlag
1. Auflage
Erschienen am 6. März 2023
Buch
Softcover
20 Seiten
978-3-346-83592-5 (ISBN)
Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: N bewirbt sich bei G als Bürobote und verweist auf seine Schwerbehinderung. G weist die Bewerbung des N unter Hinweis auf die Behinderung des N ab. Er sagt ¿ womit er recht hat ¿ als Bürobote muss N bei G den ganzen Tag Treppen auf- und absteigen, was N nicht kann. N meint, er sei zu Unrecht abgewiesen worden. Stimmt das? Falls ja, was kann er tun?
Für diesen Sachverhalt wird angenommen, dass die Schwerbehinderung des N aus einer körperlichen Behinderung besteht, da die Treppen für sein Fortkommen sowie das Ausführen der Tätigkeit als Bürobote eine Barriere darstellen. Des Weiteren wird davon ausgegangen, dass G kein öffentlicher AG ist.
Weitere Details
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
Produkt-Hinweis
Broschur/Paperback
Klebebindung
Maße
Höhe: 210 mm
Breite: 148 mm
Dicke: 2 mm
Gewicht
45 gr
ISBN-13
978-3-346-83592-5 (9783346835925)
Copyright in bibliographic data and cover images is held by Nielsen Book Services Limited or by the publishers or by their respective licensors: all rights reserved.
Schweitzer Klassifikation
Weitere Ausgaben
Andere Ausgaben

E-Book
03/2023
1. Auflage
GRIN Verlag
13,99 €
Als Download verfügbar