Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z

Vorteile auf einen Blick

• Praktisches Wissen, nach Stichwort gegliedert, rasch zugänglich
• Mit Handlungsempfehlungen und Konfliktlösungsstrategien für die Praxis
• Inklusive Online-Zugriff auf alle Stichwörter und Arbeitshilfen in digitaler Form

Zielgruppen
Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte, Personalräte, Rechtsanwälte

Darum geht es
Die Interessen der Beschäftigten mit Behinderungen und der schwerbehinderten Beschäftigten nehmen in erster Linie die Schwerbehindertenvertretungen wahr. Auch die Betriebsräte und Personalräte sind dazu verpflichtet - mit deutlich umfangreicheren Befugnissen. Die rechtlichen Grundlagen dazu finden sich im Neunten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB IX), im Betriebsverfassungsgesetz und in den Personalvertretungsgesetzen. »Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z« informiert verlässlich über die Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen.

Die 9. Auflage bietet

• Alphabetisch nach Stichwort: Aktuelles Wissen, Tipps und Hinweise für die SBV-Praxis
• Neue Themen/Stichwörter: Jobcoaching, Jobcarving, Barrierefreiheitsstärkungsgesetz, Künstliche Intelligenz
• Alle Stichworte in einheitlicher Gliederung: Grundlagen, Bedeutung für schwerbehinderte Beschäftigte, Bedeutung für die Schwerbehindertenvertretung - mit Rechten, Aufgaben und Handlungsoptionen
• Musterbriefe, Checklisten und Übersichten als Arbeitshilfen für die zügige und rechtssichere Umsetzung.
• Zugang zur Online-Ausgabe mit allen Inhalten in digitaler Form