Betriebsverfassungsgesetz

Die Neuauflage des Kommentars zum BetrVG sichert Ihnen mit dem frühen Erscheinungstermin einen entscheidenden Beratungsvorsprung insbesondere bei der Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl 2010. Die Autoren beschreiben detailliert die Fallstricke bzw. Haftungskonsequenzen bei fehlerhafter Durchführung. Auch sind die wichtigen Änderungen in §5 BetrVG zum Arbeitsnehmerbegriff - insbesondere für die leitenden Angestellten - bereits berücksichtigt.

Der Handkommentar stellt die Spruchpraxis des Bundesarbeitsgerichts auf aktuellem Stand dar und berücksichtigt dabei auch ggf. abweichende Urteile der Landesarbeitsgerichte. Die 3. Auflage geht insbesondere auf die Unterrichtungsrechte der Belegschaften im Vorfeld einer heimlichen Übernahme ein, wie sie das neugefasste Risikobegrenzungsgesetz (§ 106 Abs. 2, 3 Nr. 9a; § 109a BetrVG) regelt.

Weitere aktuelle Schwerpunkte:

- Strafbarkeit von Betriebsratsmitgliedern (Stichwort VW, Siemens) sowie die rechtliche Zulässigkeit von Sondervereinbarungen für Betriebsratsmitglieder (z.B. im Rahmen von Beratungsverträgen)
- Stichwort AGG: Grenzen der Betriebsvereinbarungen; Beschwerdeverfahren (§ 13 AGG) zu §§ 83-85 BetrVG
- Ausgleichsansprüche der Betriebsratsmitglieder
- Stichtagklausel in Sozialplänen
- Videoüberwachung im Betrieb
- Teilkündigung einer Betriebsvereinbarung
- Erstreitbarkeit eines Verzichttarifvertrags
- Geltung der §§ 81, 82, 84-86 BetrVG für Leiharbeiter (§ 14 Abs. 2 Satz 3 AÜG)
- Sogenannte "gemischte Vereinbarungen" nach der Leitentscheidung des Bundesarbeitsgerichts
- Zulässige alternative Betriebsratsstrukturen unter Beachtung branchenspezifischer Besonderheiten
- Berücksichtigung der neuen EBR-Richtlinie 2009/38/EG und der Europäischen Aktiengesellschaft