BetrVG - Betriebsverfassungsgesetz

Der Kommentar dokumentiert umfassend die gesamte Rechtsprechung zum BetrVG. Für alle noch nicht höchstrichterlich entschiedenen Fragen entwickeln die Autoren fundierte und nicht selten innovative Lösungen, die sich am Gedanken des Arbeitnehmerschutzes und der Mitbestimmung orientieren.

Die 11. Auflage berücksichtigt Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur bis Oktober 2007. Ein Schwerpunkt sind die Auswirkungen, die das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ("AGG") für die betriebliche Praxis bringt: Zusätzliche Grenzen für das Fragerecht des Arbeitgebers, Anforderungen an eine korrekte Ausschreibung, Mitbestimmung im Zusammenhang mit der Beschwerdestelle, diskriminierungsfreie Auswahlrichtlinien, Teilnahme an betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen, veränderte Sozialplanformeln.

Weitere Kernthemen sind:
Die Rechte des Betriebsrats bei der Verlagerung von Aufgaben oder Betrieben ins Ausland ("Offshoring")
Die Zulässigkeit von Sozialplantarifen und ihre Erstreikbarkeit
Veränderte Rechtsprechung zur Durchgriffshaftung
Die Stellung der 1-Euro-Jobber in der Betriebsverfassung
Konzernbetriebsrat bei ausländischer Konzernspitze
Die Rolle des Betriebsrats bei technischen Neuerungen wie z. B. bei der Einführung einer Firmenkreditkarte oder eines Betriebsausweises
Beteiligung des Betriebsrats am betrieblichen Eingliederungsmanagement
Fragen zur Altersteilzeit
Die neue Lärmschutz- und Vibrationsverordnung
Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach Vorschriften außerhalb des BetrVG