Die Beschäftigung von Flüchtlingen und Asylbewerbern

1 Einleitung
1.1 Allgemeine Grundsätze
1.2 Anzuwendendes Recht
1.2.1 Gesetzesentwicklung
1.2.2 Maßgebliche Bestimmungen
1.3 Regelungssystematik
1.3.1 Unionsbürger
1.3.2 Unionsbürgern gleichgestellte Staatsangehörige
1.3.3 Sonderfälle
1.3.4 Ausländer aus Drittstaaten
2 Beschäftigung von Ausländern aus Drittstaaten
2.1 Allgemeine Grundsätze
2.2 Aufenthaltstitel
2.3 Zulässigkeitsvoraussetzungen der Beschäftigung von Ausländern
2.3.1 Grundsatz der Fachkräfteeinwanderung
2.3.2 Zugang zum Arbeitsmarkt
2.3.2.1 Fachkräfte mit Berufsausbildung
2.3.2.2 Fachkräfte mit akademischer Ausbildung
2.3.2.3 Ausländer mit ausgeprägten berufspraktischen Kenntnissen
2.3.2.4 Fehlende Qualifikation als Fachkraft
2.3.2.5 Arbeitsplatzsuche
2.3.2.6 Aufenthalt zum Zweck der Ausbildung
2.3.3 Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
2.3.3.1 Antragsteller
2.3.3.2 Aufenthaltszwecke der Einreisewilligen
2.3.3.3 Vereinbarung
2.3.3.4 Aufgaben der Ausländerbehörde
2.3.3.5 Familiennachzug
2.3.3.6 Sonstige qualifizierte Beschäftigung
3 Aufenthalt und Beschäftigung von geflüchteten Menschen
3.1 Aufenthaltsstatus geflüchteter Menschen
3.1.1 Asylbewerber mit Aufenthaltsgestattung oder BüMA
3.1.2 Geduldete (Aussetzung einer Abschiebung)
3.1.3 Anerkannte Flüchtlinge
3.1.4 Geflüchtete aus der Ukraine
3.1.4.1 Kurzaufenthalt
3.1.4.2 EU-Beschluss zur Aufnahme von Kriegsflüchtlingen aus der Ukraine
3.2 Zulässigkeit der Beschäftigung geflüchteter Menschen
3.2.1 Anerkannte Flüchtlinge
3.2.2 Abschiebungsverbot (sonstiger humanitärer Aufenthalt)
3.2.3 Aufenthaltsgestattung, BüMA und Geduldete
3.2.4 Beschäftigungsverbot
3.2.5 Beschäftigung Geflüchteter aus der Ukraine
3.2.5.1 Kurzaufenthalt
3.2.5.2 Aufenthaltserlaubnis nach §?24 AufenthG
3.3 Ausbildung geflüchteter Menschen
3.4 Integrationskurse und Deutschsprachenförderung
4 Rechtliche Besonderheiten bei der Beschäftigung geflüchteter Menschen
4.1 Ordnungswidrigkeiten und Straftatbestände
4.2 Arbeitsrechtliche Besonderheiten
4.2.1 Kündigung bei fehlender Arbeitserlaubnis
4.2.2 Befristung für die Dauer der Arbeitserlaubnis
4.2.3 Form und Sprache des Arbeitsvertrages
4.2.4 Mindestlohn
4.3 Sozialversicherung
4.4 Lohnsteuer