Jedes Unternehmen ist vielfältig, da es von unterschiedlichen Menschen geführt wird. Diese Vielfältigkeit bietet unzählige Chancen - aber nur, wenn Menschen ihre Persönlichkeit authentisch leben, im Unternehmen und auch im privaten Bereich. Erfolgreiche Führungskräfte brechen aus Mustern aus, lassen die Fülle an Möglichkeiten zu und nutzen die entstehenden Chancen. Ein offener und respektvoller Umgang mit anderen Menschen wird vorausgesetzt. Dies bedarf eines Veränderungsprozesses sowie Mut und Disziplin, um ihn gestalten zu können.
Das Buch zeigt anhand vieler praktischer Beispiele, wie Vielfalt berücksichtigt werden kann, um die gewünschten Ziele zu erreichen und Veränderungen leichter umzusetzen. Es stellt auf anschauliche Weise dar, welcher Prozess bei Veränderungen notwendig ist und warum Niederlagen zum Erfolg dazugehören. Experteninterviews mit Personen aus der Öffentlichkeit ergänzen weitere Perspektiven zum Thema Vielfalt. Die Autorin richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer und alle, die Veränderungen umsetzen und neugierig sind, wie Vielfalt sie dabei unterstützen kann.
Reihe
Sprache
Verlagsort
Verlagsgruppe
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Zielgruppe
Illustrationen
11 s/w Abbildungen, 5 farbige Abbildungen
XV, 223 S. 16 Abb., 5 Abb. in Farbe.
Maße
Höhe: 246 mm
Breite: 173 mm
Dicke: 19 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-658-47574-1 (9783658475741)
DOI
10.1007/978-3-658-47575-8
Schweitzer Klassifikation
Lena Backhaus
ist Unternehmerin und Investorin und begleitet Führungskräfte, Unternehmer und Sportler in Finanz- und Veränderungsprozessen. Die ehemalige Geschäftsführerin eines der erfolgreichsten Handballclubs Europas blickt auf einen großen Erfahrungsschatz aus Management sowie Leistungssport zurück und setzt diesen erfolgsbringend in ihren Projekten um.
