BetrVG Betriebsverfassungsgesetz
mit Wahlordnung und EBR-Gesetz
13. Auflage
Erschienen am 9. Februar 2012
Buch
Hardcover
2805 Seiten
978-3-7663-6145-5 (ISBN)
Beschreibung
Das Standardwerk zum BetrVG - nun komplett überarbeitet
Der Kommentar erscheint mit der 13. Auflage komplett erneuert. Alle Kommentierungen wurden durchgehend überarbeitet, verschlankt und mit neuen Randnummern versehen. Die die den Lesefluss störenden langen Fundstellenzitate sind nun in Fußnoten umgewandelt. Insgesamt erhöhen diese Maßnahmen Übersichtlichkeit und Nutzen dieses Standardwerks deutlich.
Damit wird der Kommentar für die Arbeit in der Praxis noch handlicher. Bei Betriebsratsgremien und Anwälten sollte er nicht fehlen. Der Kommentar dokumentiert die gesamte Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht und enthält für zahlreiche noch nicht richterlich entschiedene Fälle innovative Lösungen.
Die 13. Auflage verarbeitet die neuesten Gesetzesentwicklungen und die Rechtsprechung bis einschließlich Oktober 2011.
Die Kerninhalte der 13. Auflage sind:
Neues EBR-Gesetz samt zahlreichen Praxisfragen
Zugang jedes Betriebsratsmitglieds zu E-Mail und Internet
Gewerkschaftsrechte, insbesondere Mitgliederwerbung und Zugangsrechte
Ausgestaltung von Betriebsversammlungen
Einstweilige Verfügung gegen Betriebsratswahlen
Aktives und passives Wahlrecht von Leiharbeitnehmern
Mitbestimmungsrechte und Datenschutz bei Cloud-Computing
Gesetzliche Neuregelungen infolge der Finanz- und Wirtschaftskrise und ihre Auswirkungen auf
Mitbestimmungsrechte
Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung nach ERA-Tarifvertrag
Stopp einer geplanten Betriebsänderung durch einstweilige Verfügung
Der Kommentar erscheint mit der 13. Auflage komplett erneuert. Alle Kommentierungen wurden durchgehend überarbeitet, verschlankt und mit neuen Randnummern versehen. Die die den Lesefluss störenden langen Fundstellenzitate sind nun in Fußnoten umgewandelt. Insgesamt erhöhen diese Maßnahmen Übersichtlichkeit und Nutzen dieses Standardwerks deutlich.
Damit wird der Kommentar für die Arbeit in der Praxis noch handlicher. Bei Betriebsratsgremien und Anwälten sollte er nicht fehlen. Der Kommentar dokumentiert die gesamte Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht und enthält für zahlreiche noch nicht richterlich entschiedene Fälle innovative Lösungen.
Die 13. Auflage verarbeitet die neuesten Gesetzesentwicklungen und die Rechtsprechung bis einschließlich Oktober 2011.
Die Kerninhalte der 13. Auflage sind:
Neues EBR-Gesetz samt zahlreichen Praxisfragen
Zugang jedes Betriebsratsmitglieds zu E-Mail und Internet
Gewerkschaftsrechte, insbesondere Mitgliederwerbung und Zugangsrechte
Ausgestaltung von Betriebsversammlungen
Einstweilige Verfügung gegen Betriebsratswahlen
Aktives und passives Wahlrecht von Leiharbeitnehmern
Mitbestimmungsrechte und Datenschutz bei Cloud-Computing
Gesetzliche Neuregelungen infolge der Finanz- und Wirtschaftskrise und ihre Auswirkungen auf
Mitbestimmungsrechte
Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung nach ERA-Tarifvertrag
Stopp einer geplanten Betriebsänderung durch einstweilige Verfügung
Weitere Details
Weitere Ausgaben
Nachauflagen
Buch
01/2014
14. Auflage
Bund-Verlag
98,00 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Vorauflage
Wolfgang Däubler | Michael Kittner | Thomas Klebe
Betriebsverfassungsgesetz
Kommentar für die Praxis mit Wahlordnung und EBR-Gesetz
Buch
01/2010
12. Auflage
Bund-Verlag
98,00 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Personen
Dr. jur. Wolfgang Däubler: Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen. Mitherausgeber der im Bund Verlag erscheinenden Kommentare zum BetrVG und zum Kündigungsschutzrecht; Autor des Ratgebers "Arbeitsrecht" und weiterer Buchpublikationen sowie von Beiträgen für die Zeitschriften "Arbeitsrecht im Betrieb", "Computer und Arbeit", "Arbeit und Recht" und "Der Personalrat".
Dr. Michael Kittner: Emeritierter Professor für Arbeitsrecht und ehemaliger Justitiar der IG Metall. Verfasser zahlreicher Veröffentlichungen, Begründer und Herausgeber der inzwischen in 36. Auflage erscheinenden Textsammlung "Arbeits- und Sozialordnung".
Dr. Thomas Klebe, Justitiar der IG Metall, Verfasser zahlreicher Veröffentlichungen; u.a. Mitherausgeber zweier Kommentare zum Betriebsverfassungsrecht.
Dr. Peter Wedde: Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Fachhochschule Frankfurt a.M. Seit 2009 Direktor der Europäischen Akademie der Arbeit in Frankfurt/Main. Mitglied in den Datenschutzbeiräten der Deutschen Telekom AG und der Deutschen Bahn AG sowie in der FoeBUD-Jury für die Vergabe des Big-Brother-Award. Mitherausgeber der im Bund Verlag erscheinenden Kommentare zum BetrVG und zum BDSG. Verfasser zahlreicher Beiträge in den Zeitschriften "Arbeitsrecht im Betrieb", "Computer und Arbeit" sowie "Arbeit und Recht". Schwerpunkt seiner langjährigen wissenschaftlichen Arbeit ist u.a. die Bewertung praktischer und rechtlicher Auswirkungen des Einsatzes neuer IT-Anwendungen in der Arbeitswelt.
Dr. Michael Kittner: Emeritierter Professor für Arbeitsrecht und ehemaliger Justitiar der IG Metall. Verfasser zahlreicher Veröffentlichungen, Begründer und Herausgeber der inzwischen in 36. Auflage erscheinenden Textsammlung "Arbeits- und Sozialordnung".
Dr. Thomas Klebe, Justitiar der IG Metall, Verfasser zahlreicher Veröffentlichungen; u.a. Mitherausgeber zweier Kommentare zum Betriebsverfassungsrecht.
Dr. Peter Wedde: Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Fachhochschule Frankfurt a.M. Seit 2009 Direktor der Europäischen Akademie der Arbeit in Frankfurt/Main. Mitglied in den Datenschutzbeiräten der Deutschen Telekom AG und der Deutschen Bahn AG sowie in der FoeBUD-Jury für die Vergabe des Big-Brother-Award. Mitherausgeber der im Bund Verlag erscheinenden Kommentare zum BetrVG und zum BDSG. Verfasser zahlreicher Beiträge in den Zeitschriften "Arbeitsrecht im Betrieb", "Computer und Arbeit" sowie "Arbeit und Recht". Schwerpunkt seiner langjährigen wissenschaftlichen Arbeit ist u.a. die Bewertung praktischer und rechtlicher Auswirkungen des Einsatzes neuer IT-Anwendungen in der Arbeitswelt.