Aushangpflichtige Gesetze
Alle wichtigen Arbeitsschutzvorschriften. Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und weitere Gesetze
Haufe-Lexware (Verlag)
27. Auflage
Erschienen am 21. Februar 2012
Buch
Softcover
336 Seiten
978-3-648-01831-6 (ISBN)
Beschreibung
Erfüllen Sie Ihre Aushangpflicht! Mit dem Aushang der aktualisierten Neuauflage unserer Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze", z.B. am schwarzen Brett, erfüllt Ihr Betrieb die gesetzliche Aushangpflicht. Einfacher und bequemer geht es nicht!
Jeder Arbeitgeber ist per Gesetz verpflichtet, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über bestimmte Arbeitsschutzgesetze und -verordnungen in ihrer aktuellen Fassung zu informieren.
Bei Missachtung der Aushangpflicht drohen Ihnen empfindliche Geldbußen durch die Aufsichtsbehörde!
Der Aushang der Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze", z. B. am schwarzen Brett oder im gemeinsamen Pausenraum, genügt, um Ihre gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen. Einfacher und bequemer geht es nicht!
INHALTE
- NEU:VO zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
- Neufassung der GefahrstoffVO
- Baustellenverordnung
- Bildschirmarbeitsverordnung
- Nichtraucherschutz
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Arbeitszeitgesetz
- Mutterschutzgesetz
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Arbeitsschutzgesetz
- Arbeitsstättenverordnung
- Ladenschlussgesetz
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- und weitere Gesetze
Und das Beste: Durch den praktischen Aktualisierungsdienst sind Sie auf Wunsch auch in Zukunft immer auf der rechtssicheren Seite - selbstverständlich ohne Abnahmeverpflichtung.
Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber nach und geben Sie Schadensersatzansprüchen keine Chance!
Jeder Arbeitgeber ist per Gesetz verpflichtet, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über bestimmte Arbeitsschutzgesetze und -verordnungen in ihrer aktuellen Fassung zu informieren.
Bei Missachtung der Aushangpflicht drohen Ihnen empfindliche Geldbußen durch die Aufsichtsbehörde!
Der Aushang der Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze", z. B. am schwarzen Brett oder im gemeinsamen Pausenraum, genügt, um Ihre gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen. Einfacher und bequemer geht es nicht!
INHALTE
- NEU:VO zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
- Neufassung der GefahrstoffVO
- Baustellenverordnung
- Bildschirmarbeitsverordnung
- Nichtraucherschutz
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Arbeitszeitgesetz
- Mutterschutzgesetz
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Arbeitsschutzgesetz
- Arbeitsstättenverordnung
- Ladenschlussgesetz
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- und weitere Gesetze
Und das Beste: Durch den praktischen Aktualisierungsdienst sind Sie auf Wunsch auch in Zukunft immer auf der rechtssicheren Seite - selbstverständlich ohne Abnahmeverpflichtung.
Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht als Arbeitgeber nach und geben Sie Schadensersatzansprüchen keine Chance!
Weitere Details
Weitere Ausgaben
Nachauflagen
Aushangpflichtige Gesetze
Aktualisierte Neuauflage
Buch
06/2012
28. Auflage
Haufe-Lexware
24,80 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Inhalt
INHALTSÜBERSICHT
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) - Auszug
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Arbeitssicherheitsgesetz (ArbSichG)
Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Baustellenverordnung (BaustellV)
Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV)
Biostoffverordnung (BioStoffV)
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
Druckluftverordnung (DruckluftVO)
Fahrpersonalgesetz (FPersG)
Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)
Gendiagnostikgesetz (GenDG)
Heimarbeitsgesetz (HAG)
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Jugendarbeitsschutzuntersuchungs-Verordnung (JarbSchUV)
Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
Ladenschlussgesetz (LSchlG)
Lastenhandhabungsverordnung(LasthandhabV)
Mindestarbeitsbedingungengesetz (MiArbG)
Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Mutterschutzverordnung (MuSchVO)
Nachweisgesetz (NachwG)
Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
PSA-Benutzungsverordnung (PSA-BenutzungsVO)
Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) - Auszug
Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Verordnung über den Verkauf bestimmter Waren an Sonn- und Feiertagen
Verordnung zur arbeitsmedizinischenVorsorge (ArbMedVV)
Stichwortverzeichnis
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) - Auszug
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Arbeitssicherheitsgesetz (ArbSichG)
Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Baustellenverordnung (BaustellV)
Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV)
Biostoffverordnung (BioStoffV)
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
Druckluftverordnung (DruckluftVO)
Fahrpersonalgesetz (FPersG)
Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)
Gendiagnostikgesetz (GenDG)
Heimarbeitsgesetz (HAG)
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Jugendarbeitsschutzuntersuchungs-Verordnung (JarbSchUV)
Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
Ladenschlussgesetz (LSchlG)
Lastenhandhabungsverordnung(LasthandhabV)
Mindestarbeitsbedingungengesetz (MiArbG)
Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Mutterschutzverordnung (MuSchVO)
Nachweisgesetz (NachwG)
Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
PSA-Benutzungsverordnung (PSA-BenutzungsVO)
Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) - Auszug
Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Verordnung über den Verkauf bestimmter Waren an Sonn- und Feiertagen
Verordnung zur arbeitsmedizinischenVorsorge (ArbMedVV)
Stichwortverzeichnis
EINFÜHRUNG
1. AUSHANGPFLICHTIGE GESETZE
Um den Arbeitnehmern Gelegenheit zu geben, sich über wichtige, ihnen zustehende Rechte
sowie ihnen obliegende Pflichten zu informieren, ist der Arbeitgeber aufgrund verschiedener
gesetzlicher Vorschriften gehalten, den Wortlaut der betreffenden Gesetze oder Verordnungen
an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen oder auszuhängen.
DIE WICHTIGSTEN AUSHANGVERPFLICHTUNGEN ERGEBEN SICH DABEI AUS FOLGENDENBESTIMMUNGEN:
ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
Nach § 12 Abs. 5 AGG muss das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie Informationen
über die Behandlung von Beschwerden nach § 13 AGG an den dafür zuständigen Stellen im
Betrieb oder der Dienststelle bekannt gemacht werden. Weiterhin müssen die nach § 13
AGG zuständigen Stellen, die für die Entgegennahme und Behandlung von Beschwerden
über Benachteiligungen einzurichten sind, bekannt gemacht werden.
[.]
1. AUSHANGPFLICHTIGE GESETZE
Um den Arbeitnehmern Gelegenheit zu geben, sich über wichtige, ihnen zustehende Rechte
sowie ihnen obliegende Pflichten zu informieren, ist der Arbeitgeber aufgrund verschiedener
gesetzlicher Vorschriften gehalten, den Wortlaut der betreffenden Gesetze oder Verordnungen
an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen oder auszuhängen.
DIE WICHTIGSTEN AUSHANGVERPFLICHTUNGEN ERGEBEN SICH DABEI AUS FOLGENDENBESTIMMUNGEN:
ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
Nach § 12 Abs. 5 AGG muss das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie Informationen
über die Behandlung von Beschwerden nach § 13 AGG an den dafür zuständigen Stellen im
Betrieb oder der Dienststelle bekannt gemacht werden. Weiterhin müssen die nach § 13
AGG zuständigen Stellen, die für die Entgegennahme und Behandlung von Beschwerden
über Benachteiligungen einzurichten sind, bekannt gemacht werden.
[.]