Arbeitsrecht

Das Handbuch zum Arbeitsrecht setzt neue Maßstäbe: Das Werk ist eine aktuelle, umfassende und praxisorientierte Anleitung. Zugleich ist es ein Nachschlagewerk für das gesamte Arbeitsrecht. Es zielt auf die Darstellung und Lösung konkreter Rechtsfragen im Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Es bietet eine moderne, umfassende und praxisorientierte Anleitung für die Rechtsanwendung und Rechtsberatung. Zugleich dient es Rechtsanwälten, Gerichten und betrieblichen Praktikern als zuverlässiges Nachschlagewerk.

Die systematische und problemorientierte Konzeption des Werks erleichtert den raschen Zugriff auf den individuellen Rechtsfall. Sie ermöglicht die Konzentration auf die für den einzelnen Fall wirklich notwendigen Inhalte und bietet Problemlösungen im Gesamtzusammenhang.

In jedem Kapitel werden die spezifischen Mitbestimmungsfragen und spezielle tarifrechtliche Fragen im Zusammenhang mit dem jeweiligen Sachthema behandelt. Sozial- und verfahrensrechtliche Besonderheiten werden an jeder einschlägigen Stelle ausführlich erläutert. Ebenso werden konkrete steuerrechtliche Fragen beantwortet.

Aktualität: Gesetzesstand: 1.1.2001
Das Handbuch berücksichtigt alle im Jahre 2000 vom Gesetzgeber neu geregelten bzw. geänderten Themen:
- Teilzeit- und Befristungsgesetz,
- Reform des Schwerbehindertenrechts,
- Altersteilzeit,
- Erziehungsgeld / Elternzeit,
- Neuordnung der Rente wegen Erwerbsminderung,
- Arbeitsgerichtsbeschleunigungsgesetz einschließlich Schriftformerfordernis zur Vertragsbeendigung.

Vollständigkeit in einem Band
Kompakter
Allgemeiner Teil
- Geschichte des Arbeitsrechts, Grundlagen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Ausführlicher
Besonderer Teil
- vertiefende Darstellung aller relevanten Einzelfragen unter Berücksichtigung aller wichtigen solzial-, steuer- und verfahrensrechtlichen Sachverhalte.

Die Hauptthemenblöcke:
- Begründung, Inhalte, Beendigung des Arbeitsverhältnisses,
- Übergreifende Fragen,
- Gruppenspezifische Fragen und arbeitsvertragliche Besonderheiten,
- Arbeitsgerichtsverfahren.

Hohe Benutzerfreundlichkeit:
Die klare, praxis- und problemorientierte Gliederung und das außerordentlich detailierte Stichwortverzeichnis erschließen rasch den Inhalt. Ausführliche Verweisungen führen den Nutzer mühelos zu notwendigen und verwandten Inhalten an anderer Stelle des Werks.

Neue Themen
Das Handbuch reagiert auf Vielfalt und Dynamik der modernen Arbeitswelt. Es überzeugt durch die ausführliche Behandlung neuer Themen wie:
- Internet und Arbeitsvertrag,
- Aktienoption,
- Außendienst,
- Mobbing,
- Transfersozialplan.

Vorsprung bei Sachthemen:
Das neue Handbuch bietet der vertiefenden Darstellung einzelner Sachthemen großen Raum. Es gewinnt so einen deutlichen Vorsprung in der Behandlung grundsätzlicher und aktueller Themen wie etwa:
- Altersteilzeit,
- Arbeitnehmer-Entsendegesetz,
- Arbeitnehmerüberlassung,
- Arbeitszeitflexibilisierung,
- Ärzte / Gesundheitswesen,
- Ausschlussklausel,
- Baugewerbe,
- Befristete Arbeitsverhältnisse,
- Berufliche Bildung,
- Betriebliche Vermögensbildung,
- Betriebsbeauftragte,
- Bildungsurlaub,
- Datenschutz,
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall,
- Insolvenz,
- Kraftfahrer,
- Künstler / Bühnen,
- Luftfahrt,
- Öffentlicher Dienst,
- Schiffahrt / Seeschiffahrt,
- Sport,
- Wehr- / Dienstpflichtige.