
Interkulturelle Konfliktkompetenz in der Migrationsgesellschaft
Modelle und Methoden für die Praxis
Sarah Saf(Author)
Vandenhoeck & Ruprecht (Publisher)
1st Edition
Published on 13. June 2022
210 pages
978-3-647-70319-0 (ISBN)
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Description
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Konflikte sind Bestandteil jeden Alltags. Welchen Einfluss üben Narrative und Machtasymmetrien - neben diversen kulturellen Prägungen sowie mehrheimischen Identitäten - aus? Und wie kann Konflikten konstruktiv begegnet werden? Migrationsgesellschaften bieten Chancen zur Weiterentwicklung. Daneben bergen Themen wie Anerkennung, Chancengleichheit und Machtasymmetrien Konfliktpotenzial. Auch unterschiedliche Sozialisationserfahrungen sowie Wert- und Normvorstellungen können zu Irritationen und Konflikten führen. Um diesen konstruktiv zu begegnen, braucht es die Bereitschaft, Narrative zu hinterfragen, postmigrantische Perspektiven zuzulassen und divergente Prägungen kennenzulernen - kurz: Interkulturelle Konfliktkompetenzen. Dieses praxisnahe Lern- und Arbeitsbuch bietet Handlungsimpulse aus postmigrantischer Perspektive an und vermittelt erprobte Methoden aus der Konfliktanalyse und -bewältigung - für Leser*innen mit und ohne Migrationsbiografie.
Sarah Saf ist freiberufliche Trainerin und Coach für interkulturelle Kompetenzen, Trainerin für Social Justice und Diversity sowie Traumazentrierte Fachberaterin. Sie studierte Sozialwesen und Erziehungswissenschaften und arbeitete als Referentin für Freiwilligendienste, als Projektleitung in der interkulturellen Bildungsarbeit sowie in der kommunalen 'Integrationsarbeit'.
Sarah Saf ist freiberufliche Trainerin und Coach für interkulturelle Kompetenzen, Trainerin für Social Justice und Diversity sowie Traumazentrierte Fachberaterin. Sie studierte Sozialwesen und Erziehungswissenschaften und arbeitete als Referentin für Freiwilligendienste, als Projektleitung in der interkulturellen Bildungsarbeit sowie in der kommunalen 'Integrationsarbeit'.
More details
Edition
1. Auflage
Language
German
Place of publication
Göttingen
Germany
Illustrations
mit 13 Abbildungen, 2 Tabellen und 39 QR-Codes
File size
4,41 MB
ISBN-13
978-3-647-70319-0 (9783647703190)
Schweitzer Classification
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Sarah Saf
Interkulturelle Konfliktkompetenz in der Migrationsgesellschaft
Modelle und Methoden für die Praxis
Book
06/2022
1st Edition
Vandenhoeck & Ruprecht
€29.00
Available immediately
Persons
Sarah Saf ist freiberufliche Trainerin und Coach für interkulturelle Kompetenzen, Trainerin für Social Justice und Diversity sowie Traumazentrierte Fachberaterin. Sie studierte Sozialwesen und Erziehungswissenschaften und arbeitete als Referentin für Freiwilligendienste, als Projektleitung in der interkulturellen Bildungsarbeit sowie in der kommunalen "Integrationsarbeit".
Content
- Intro
- Title Page
- Copyright
- Table of Contents
- 1. Vorwort von Prof. Dr.in Naika Foroutan
- 2. Einleitung
- Weshalb ein Buch über interkulturelle Konfliktkompetenz?
- Buchaufbau und -handhabung
- 3. Kulturtheorien und hegemoniale Kulturnarrative
- 3.1 Kulturverständnis nach Bolten
- Kulturbegriff »Pflege«
- Enger Kulturbegriff: »Hochkultur«
- Erweiterter Kulturbegriff: »Lebenswelt«
- Geschlossener Kulturbegriff: »Container«
- Offener Kulturbegriff: »Offenes Netzwerk«
- Holistischer Kulturbegriff, Fuzzy Culture
- 3.2 Kulturverständnis nach Auernheimer
- 3.3 Kulturverständnis nach Hofstede
- 3.4 Kultur als Eisbergmodell
- 3.5 Einfluss von Kulturtheorien und -narrativen auf Konflikte: Kulturranking, Fremdbilder und Stereotype
- 3.6 Interkulturalität
- 3.7 Kulturbegriff und Handlungsimpulse für die Praxis
- Kulturverständnis aus Trainerinnenperspektive
- Handlungsimpulse aus Trainerinnenperspektive
- 3.8 Zur Vertiefung
- 4. Interkulturelle Kompetenz (iK) in der Migrationsgesellschaft: Impulse und Entwicklungsmöglichkeiten
- 4.1 Historie und Definitionen von interkultureller Kompetenz
- Interkulturelle Kompetenz nach Deardorff
- Interkulturelle Kompetenz nach Bolten
- 4.2 Berücksichtigung von Machtasymmetrien in der interkulturellen Kompetenz(entwicklung): Das heuristische Modell zur Interpretation interkultureller Begegnungen nach Auernheimer
- 4.3 Interkulturelle Kompetenz von mehrheimisch Verorteten
- 4.4 Interkulturelle Kompetenz: non-Western approach
- 4.5 Einfluss interkultureller Kompetenz auf Konflikte
- 4.6 Interkulturelle Kompetenz und Handlungsimpulse für die Praxis
- Interkulturelle Kompetenz aus Trainerinnenperspektive
- Handlungsimpulse aus Trainerinnenperspektive
- 4.7 Zur Vertiefung
- 5. »Rassismus (nicht) sprechen« - Sprache, Rassismus und widerständige Praktiken
- 5.1 Sprache als performative und wirklichkeitskonstituierende Praxis
- 5.2 Historisches Erbe und seine Gegenwart: Rassismus und Sprache
- 5.3 Rassismus als »Sprache das Hasses« und der Zuneigung
- 5.4 Sprache als symbolische Machtpraxis rassismuskritisch reflektieren
- 5.5 Ausblick
- 5.6 Reflexionsanregungen aus Dozent*innenperspektive
- 5.7 Zur Vertiefung
- 6. Konflikte: Potenziale, Selbstbilder, Strategien und die Frage nach der Interkulturalität
- 6.1 Konfliktbegriff
- 6.2 Intrapersonale Konflikte
- Identitätskonflikt als intrapersonaler Konflikt
- Identitätsentwicklung und hybride Identitäten als Lösungskonzept von intrapersonalen Konflikten bei PoC-Mehrheimischen
- 6.3 Interpersonale (soziale) Konflikte
- 6.4 (Interkulturelle?) Konflikte in der Migrationsgesellschaft
- 6.5 Konflikte durch gesellschaftliche Öffnungsprozesse
- 6.6 Konfliktstrategien
- Thomas-Kilmann-Modell
- Ein interkultureller Ansatz mit dem Acht-Stile-Konfliktraster
- 6.7 »Face« als kultureller und individueller Ursprung zwischenmenschlicher Konflikte
- 6.8 Interkulturelle Konflikte und Handlungsimpulse für die Praxis
- Konflikte in der Migrationsgesellschaft aus Trainerinnenperspektive
- Handlungsimpulse aus Trainerinnenperspektive
- 6.9 Zur Vertiefung
- 7. Interkulturelle Konfliktkompetenz und praxiserprobte Konfliktlösungsstrategien
- 7.1 Konfliktanalyse, Reflexion und Fallbearbeitung mit dem Wirkdreieck-Modell
- 7.2 Konfliktanalyse, Reflexion und Fallbearbeitung mit dem Vier-Perspektiven-Modell
- 7.3 Konfliktkompetenz, non-Western approach
- 7.4 (Self-)Empowerment als Methode der Konfliktbehandlung
- Empowerment. Historie und Begriffsklärung
- Powersharing
- Empowersharing
- 7.5 Self-Empowerment am Beispiel von Postmigrant*innen mit künstlerischer/kreativer Performanz
- 7.6 Postmigrantische Allianzen
- 7.7 Interkulturelle Konfliktkompetenz für die Praxis
- Interkulturelle Konfliktkompetenz aus Trainerinnenperspektive
- Handlungsimpulse aus Trainerinnenperspektive
- 7.8 Zur Vertiefung
- 8. Statt eines utopischen Fazits: Ein utopisches Manifest
- Glossar
- Literatur
- Downloadmaterial
- Body
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