
Talent Management
Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Springer Gabler (Publisher)
2nd Edition
Published on 3. August 2011
Book
Paperback/Softback
XVIII, 259 pages
978-3-8349-3174-0 (ISBN)
Article exhausted; check for reprint
Description
Aufgrund demographischer Entwicklungen wird zukünftig die Zahl qualifizierter Berufseinsteiger sinken. Unternehmen müssen daher heute die richtigen Entscheidungen treffen, um in einigen Jahren im Wettbewerb um die besten Köpfe gut positioniert zu sein. "Talent Management" enthält neben wissenschaftlichen Beiträgen 13 ausführliche Fallbeispiele aus Wirtschaft und Verwaltung. Die Autoren dieser Praxisbeiträge kommen aus international renommierten Top-Unternehmen wie ABB, Audi, Microsoft, Novartis, Swisscom etc. und zeigen auf, wie die für ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und in der Praxis umgesetzt werden können. 18 Leitsätze fassen zusammen, was Sie über Talent Management für Ihren Führungsalltag wissen müssen. Für die zweite Auflage wurden alle Texte aktualisiert.
Reviews / Votes
Pressestimmen zur 1. Auflage: "[...] sowohl für Personalsuchende, wie auch für die Gesuchten informative Werk [...]" AHGZ - Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung, 21-2010 "Ein gelungenes, aufschlussreiches Buch, das über sein eigentliches Thema hinaus indirekt auch die grundsätzliche Wichtigkeit kluger, fördernder Mitarbeiterführung verdeutlicht." die bank, 5-2010More details
Product info
PB
Edition
2., aktual. Aufl.
Language
German
Place of publication
Wiesbaden
Germany
Target group
Personalverantwortliche in Privatwirtschaft, Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Institutionen
Führungskräfte und Berater
Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit dem Schwerpunkt Personal, an Universitäten, Fachhochschulen und Akademien
Product notice
Paperback (trade)
Unsewn / adhesive bound
Illustrations
45
25 s/w Tabellen, 45 s/w Abbildungen
45 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 25 Schwarz-Weiß- Tabellen
Dimensions
Height: 240 mm
Width: 168 mm
Thickness: 20 mm
Weight
529 gr
ISBN-13
978-3-8349-3174-0 (9783834931740)
DOI
10.1007/978-3-8349-6954-5
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Persons
Prof. Dr. Adrian Ritz ist Mitglied der Geschäftsleitung des Kompetenzzentrums für Public Management (KPM) der Universität Bern und berät öffentliche sowie private Organisationen.
Prof. Dr. Norbert Thom ist Gründer und Direktor des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern und hat umfangreiche Erfahrungen in der Beratung von Regierungen, Verwaltungen sowie Unternehmen gesammelt.
Prof. Dr. Norbert Thom ist Gründer und Direktor des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern und hat umfangreiche Erfahrungen in der Beratung von Regierungen, Verwaltungen sowie Unternehmen gesammelt.
Content
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