Retentionmanagement für die Praxis

Retention, die Bindung der erfolgsentscheidenden Mitarbeiter, ist eine Schlüsselaufgabe von Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels.
Nach einem Überblick erarbeiten die Autoren ein analytisches und praktikables Vorgehensmodell für das strategische und das operative Retentionmanagement. Fachleute im Personalmarketing und Führungskräfte erhalten Hinweise zur praktischen Umsetzung ergänzt durch umfangreiche Tipps und Checklisten für ihre Arbeit.

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Retention, i.e. the retention of success-critical personnel, is a key objective for businesses in times of skilled worker shortages.
The authors offer an overview, followed by an analytical and practical action model for strategic and operative retention management. Personnel marketing experts and executives are offered pointers for practical implementations, accompanied by comprehensive tips and checklists for their work.

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