
Praxishandbuch Recruiting
Description
- Kompakter und vollständiger Überblick zum Recruiting
- Recruiting in Zeiten des digitalen Wandels und künstlicher Intelligenz
- Neu u.a.: KI im Recruiting, Social Recruiting, Lebenswelt-Recruiting-Modell
Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von KI für mein Recruiting nutzen? Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation". Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis.
In der 3. Auflage überarbeitet und ergänzt um neue Themen. Dies sind u.a.: Anwendungsszenarien von KI im Recruiting, Social Recruiting, Einführung des Lebenswelt-Recruiting-Modells, neue Recruiting-Kanäle.
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Eine Empfehlung von "Managementbuch.de"

Schweitzer Vademecum is a renowned specialist catalogue, which contains books, magazines, databases and loose-leaf works on the subjects of law and taxes. For more than 100 years, the Schweitzer Vademecum has served as a guide to legal reference books and has been an important part of the Schweitzer web shop since 1997.
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Content
Vorwort zur dritten Auflage
1 Einleitung zur dritten Auflage
2 Grundlagen
2.1 Fachkräftemangel – War for Talents
2.2 Der Arbeitsmarkt
2.3 Recruiting – ein professioneller Ansatz
2.4 Abgrenzung zu anderen Disziplinen
2.5 Digitalisierung
2.6 Begriffliche Einordnung im Kontext Recruiting
2.7 Digitale Recruiting-Transformation
3 Recruiting planen und gestalten
3.1 Bedarfsplanung und Bedarfsanalyse
3.2 Der Recruiting-Prozess
3.3 Positionieren der Arbeitgebermarke
3.4 Die Vakanz
3.5 HR-Marketing
3.6 Recruiting Tools
3.7 Touchpoints im Bewerbungsprozess
3.8 Bewerber auswählen
3.9 Bewerber einstellen
4 Social Recruiting
4.1 Web 2.0/Web 3.0 und das Social Web
4.2 Die Verwendung von Social Media im Recruiting
4.3 Die wichtigsten Social-Media-Kanäle
4.4 Sourcing
4.5 Digitales Recruiting
4.6 Die neue Kommunikation
4.7 Ein Blick in die Trends, die eigentlich keine mehr sind
5 Talent Intelligence
5.1 TI im Employer Branding
5.2 TI im HR-Marketing
5.3 TI im Recruiting
5.4 Die Welt der Kennzahlen
6 Der Recruiter und die künstliche Intelligenz
6.1 Ist jetzt schon wieder etwas anders? Der neue Recruiter
6.2 Der Augmented Recruiter
7 Ausblick
Glossar
Literaturverzeichnis
Podcast-Liste
Stichwortverzeichnis
Die Autoren